Operational Excellence Experte (m/w/d), Buchs — Delica AG

Descrizione completa

Vuoi migliorare i processi, utilizzare i dati e ottenere risultati visibili? A Delica, si forma attivamente l'eccellenza operativa della nostra produzione. Insieme ai team, si analizzano i processi, implementano miglioramenti e contribuiscono ad aumentare in modo sostenibile l'efficienza, la qualità e la stabilità.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Buchs, Bresteneggstrasse 4, 5033 Buchs AG

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Analizzerai i processi di produzione e supporto, identificherai il potenziale di miglioramento e supporterai la loro riuscita implementazione.
• Sei attivamente coinvolto nell'introduzione e nell'applicazione di metodi magre come 5S, CIP, gestione del negozio o problem solving.
• Supporti la costruzione e lo sviluppo di sistemi KPI, dashboard e visualizzazioni per il controllo basato sui dati delle operazioni.
• Lavorate in progetti di miglioramento trasversale e, dopo la fase di familiarizzazione, assumete la responsabilità di progetti completi, sottoprogetti e misure concrete di attuazione.
• Supporti manager e dipendenti in modo sostenibile ancorando miglioramenti continui nel lavoro quotidiano.

Requisiti

• Da 1 a 3 anni: Esperienza professionale nella produzione, gestione dei processi, ambiente di miglioramento magro o continuo.
• Laurea completa (uni/ETH, FH, HF): nella gestione della supply chain, nell'ingegneria, nell'amministrazione aziendale o paragonabile, idealmente con un focus sulla gestione del processo o sull'eccellenza operativa, e in un'ulteriore formazione nella gestione magra (ad esempio Lean Six Sigma Green Belt o simili)
• tedesco (prova di negoziazione): qualsiasi altra lingua di vantaggio
• Convinci attraverso la tua forza di comunicazione, goditi di lavorare con diversi stakeholder e implementa i cambiamenti pragmaticamente e in modo sostenibile.
• Lavori analiticamente, strutturato e orientato alla soluzione e goditi continuamente migliorare processi e processi.
• Si porterà la conoscenza iniziale in Lean Management, Eccellenza Operativa o CVP. L'esperienza con Power BI, SAP S/4HANA o strumenti digitali comparabili è un vantaggio.

Cosa di Friamo

• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness
• Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica

Contatto

Applicazione e contatto Patrick Mawete Senior Recruiting Business Partner

Processo di reclutamento

• Invia documenti di richiesta: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %