Dirigente di reparto/infermiera a lungo termine (100%) — asana Spital AG (Menziken / Leuggern)
- Località
- Leuggern
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Asana Spital Denuggern è il centro sanitario innovativo di Zurzibiet. In un'atmosfera familiare, garantiamo l'assistenza medica di base di alta qualità della regione. Siamo un datore di lavoro a misura di famiglia con condizioni di lavoro progressivo per circa 450 dipendenti. Vuoi assumerti la responsabilità nell'assistenza quotidiana, sostenere una squadra e concentrarsi sui residenti? Allora non vediamo l'ora di incontrarti. Per il gruppo di demenza Linde stiamo cercando 1. Gennaio 2027 voi come
Descrizione del reparto
Nel nostro direttamente affiliato "Nursing Home Zum Johanniter" offriamo 59 residenti un luogo di cura della famiglia e una comunità di vita e di vita personale nella campagna. Integrato nella casa di cura, c'è anche un reparto protetto per le persone affetti da demenza. L'attivazione assicura con il team di assistenza per una varia vita quotidiana. Cosa aspettarsi
Prestazioni sociali e salariali
- Assegni attraenti per la notte, il fine settimana e il lavoro di festa pubblica e per l'imbottitura
- Fondo pensione finanziariamente sano con benefici extracompulsori e il contributo del datore di lavoro del 60 per cento con opzione per il risparmio volontario
- In caso di malattia, infortunio e maternità e congedo di paternità
- Copertura degli infortuni aggiuntivi (Private Department Worldwide)
Ambiente di lavoro
- Atmosfera familiare con du-culture
- Cultura aziendale aperta e apprezzata
- Percorsi decisionali brevi
- Moderne infrastrutture e strumenti di lavoro
- Regolari eventi e eventi del personale (snow, giornata escursionistica, evento di squadra, aperitivo di Natale, ...)
- Ambiente di lavoro rurale
- Collegamento dei trasporti pubblici
Sviluppo
- Ampia offerta di corsi interni
- Sostegno finanziario e di tempo generoso alla formazione esterna
- Promozione dei dipendenti
- Spazio per propria iniziativa
Lavoro e tempo libero
- Ore lavorative settimanali: 42h e 46h per i medici assistenti 46-50h per i medici cadre
- Possibilità di Home Office
- Mente. 5 settimane vacanze (a seconda dell'età)
- Possibilità di congedo non retribuito e acquisto vacanza
- Supporto per il lavoro a tempo parziale (compreso nelle posizioni di gestione)
- Buon equilibrio tra vita lavorativa (certificato UND)
Salute e prevenzione
- Gestione della salute sul lavoro (BGM)
- Misure regolari per la salute e la prevenzione
- Elevate norme in materia di sicurezza e tutela della salute sul lavoro
Servizi aggiuntivi
- Parcheggio vicino all'ospedale
- Cibo scontato nella caffetteria
- Acqua minerale libera
- Riduzione della ricezione del denaro REKA
- Attenzione agli eventi personali
- Varie pergamene interessanti
- Sala ospedaliera in classe di cura superiore con ricovero
I tuoi compiti
- Si prende il controllo della gestione tecnica, personale e organizzativa della stazione e sviluppare ulteriormente il vostro team
- Insieme al vostro team, assicurate la cura professionale, residente e di alta qualità e prestate attenzione ai processi di lavoro strutturati secondo Lean
- Sei attivamente coinvolto nella cura
- Siete in scambio con parenti e caregiver dei residenti
- Organizzate il lavoro quotidiano della stazione e siete responsabili della pianificazione del personale basata sulle esigenze
- Continui a sviluppare processi e processi di cura e implementare costantemente standard di qualità
- Si lavora a stretto contatto con il servizio sociale, il servizio medico e altri gruppi professionali interprofessionali
- Accompagnate e promuovete i vostri dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale e create un'apprezzata cultura del team
Il tuo profilo
- Ha un diploma come infermiera HF o equivalente
- Porti l'esperienza di leadership e idealmente un'istruzione di gestione
- Hai esperienza professionale accompagnando persone con demenza
- Hai una moderna comprensione della cura e implementare una situazione- e orientata al processo di cura residente e interprofessionale
- Hai esperienza con lo strumento di valutazione della cura RAI LTCF
- Siete empatetici, pazienti e comunicate con chiarezza e apprezzamento
- Ti piace lavorare in un team, assumerti la responsabilità e tenere una panoramica anche in situazioni difficili
- Si parla e scrivere elegante tedesco
Luogo di lavoro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre asana Spital AG (Menziken / Leuggern) per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Leuggern è CHF 119'000 - 166'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da asana Spital AG (Menziken / Leuggern). Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre asana Spital AG (Menziken / Leuggern)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con asana Spital AG (Menziken / Leuggern) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Argovia dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso asana Spital AG (Menziken / Leuggern)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di asana Spital AG (Menziken / Leuggern) su jobs.spitalleuggern.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
