Direttore delle Risorse Umane — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Località
- Lausanne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 44 giorni fa
Panoramica
Al centro dell'Ordine Giudiziale Vaudiano (GUV), ha un ruolo strategico e manageriale di primo piano come direttore delle risorse umane di un'entità di oltre 1.800 collaboratori e magistrati che lavorano in 33 autorità e uffici giudiziari. Si sviluppa e implementa la strategia OJV HR in linea con le esigenze e le sfide delle varie missioni e in linea con la strategia HR dell'Amministrazione cantonale di Vaudoise (ACV), in particolare in termini di successione e sviluppo dei mestieri. Gestisci ogni giorno tutte le attività HR e lavori a stretto contatto con la gestione della GUV e dei capi di uffici per consigliarle e sostenerle nelle loro responsabilità manageriali. Come membro del Comitato Esecutivo del Segretariato Generale, contribuisce alla gestione della direzione amministrativa della GUV e consiglia la gestione sui temi del vostro perimetro. Infine, sei attivamente coinvolto nelle riflessioni di taglio trasversale sull'evoluzione della politica e della strategia HR di ACV all'interno del cerchio partner Human Resources Branch.
- Guidare l'entità HR della GUV, definire i suoi obiettivi, organizzazione, processi e garantire la qualità dei benefici.
- Sviluppare la strategia OJV HR in linea con quella dell'ACV. Pilota e coordina la sua declinazione in azioni concrete nelle varie aree HR.
- Consigliare e sostenere la gestione YVO su questioni e questioni HR. Contribuire alla conduzione del segretariato generale GUV nell'ambito delle sue responsabilità come membro del suo comitato esecutivo.
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi. Per garantire la qualità dei servizi HR. Assicurare il rispetto delle direttive di bilancio in particolare nella gestione del personale.
- Contribuire attivamente alle reti HR cross-cutting di CAVI e partecipare a organismi di coordinamento. Per ulteriori informazioni, si prega di consultare le specifiche cliccando qui o contattare la signora Valérie Midili, Segretario Generale dell'Ordine Giudizia Vaudois, al 021 316 29 00.
- Istruzione universitaria nelle scienze umane o equivalente
- Formazione complementare delle risorse umane (CAS, MAS, brevetto federale)
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito; piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche; esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto
- Esperienza come membro esecutivo
- Conoscenza o forte interesse per il servizio pubblico e gli scambi GUV
- Capacità di navigare tra visione strategica e pratica operativa
- Dimostrate competenze manageriali e facilità relazionale; capacità di adattarsi a diversi pubblico e di servire manager
- Rigor e senso di responsabilità; etica del servizio pubblico
Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera. Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.
- Gestisci ogni giorno tutte le attività HR e lavori a stretto contatto con la gestione della GUV e dei capi di uffici per consigliarle e sostenerle nelle loro responsabilità manageriali.
- Come membro del Comitato Esecutivo del Segretariato Generale, contribuisce alla gestione della direzione amministrativa della GUV e consiglia la gestione sui temi del vostro perimetro.
- piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche
- esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto Esperienza come membro esecutivo
Responsabilità principali
- Gestisci ogni giorno tutte le attività HR e lavori a stretto contatto con la gestione della GUV e dei capi di uffici per consigliarle e sostenerle nelle loro responsabilità manageriali.
- Come membro del Comitato Esecutivo del Segretariato Generale, contribuisce alla gestione della direzione amministrativa della GUV e consiglia la gestione sui temi del vostro perimetro.
- Infine, sei attivamente coinvolto nelle riflessioni di taglio trasversale sull'evoluzione della politica e della strategia HR di ACV all'interno del cerchio partner Human Resources Branch.
- Contribuire alla conduzione del segretariato generale GUV nell'ambito delle sue responsabilità come membro del suo comitato esecutivo.
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi. Per garantire la qualità dei servizi HR.
- Assicurare il rispetto delle direttive di bilancio in particolare nella gestione del personale.
- Contribuire attivamente alle reti HR cross-cutting di CAVI e partecipare a organismi di coordinamento.
- Rigor e senso di responsabilità; etica del servizio pubblico
- Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera.
- Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.
Requisiti principali
- piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche
- esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto Esperienza come membro esecutivo
- Conoscenza o forte interesse per il servizio pubblico e gli scambi GUV
- Capacità di navigare tra visione strategica e pratica operativa
- Dimostrate competenze manageriali e facilità relazionale; capacità di adattarsi a diversi pubblico e di servire manager
Contatti
- Per ulteriori informazioni, si prega di consultare le specifiche cliccando qui o contattare la signora Valérie Midili, Segretario Generale dell'Ordine Giudizia Vaudois, al 021 316 29 00.
- Istruzione universitaria nelle scienze umane o equivalente
- Formazione complementare delle risorse umane (CAS, MAS, brevetto federale)
Azienda e contesto
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito
- Al centro dell'Ordine Giudiziale Vaudiano (GUV), ha un ruolo strategico e manageriale di primo piano come direttore delle risorse umane di un'entità di oltre 1.800 collaboratori e magistrati che lavorano in 33 autorità e uffici giudiziari.
- Si sviluppa e implementa la strategia OJV HR in linea con le esigenze e le sfide delle varie missioni e in linea con la strategia HR dell'Amministrazione cantonale di Vaudoise (ACV), in particolare in termini di successione e sviluppo dei mestieri.
- Guidare l'entità HR della GUV, definire i suoi obiettivi, organizzazione, processi e garantire la qualità dei benefici.
- Sviluppare la strategia OJV HR in linea con quella dell'ACV.
- Pilota e coordina la sua declinazione in azioni concrete nelle varie aree HR.
- Consigliare e sostenere la gestione YVO su questioni e questioni HR.
Dettagli ulteriori
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi. Per garantire la qualità dei servizi HR.
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito; piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche; esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto Esperienza come membro esecutivo
Note e contenuto originale
- Fornire la leadership operativa dei processi HR della GUV e definire le sue priorità e gli obiettivi.
- Per garantire la qualità dei servizi HR.
- Forte esperienza in una funzione di manager HR di un'organizzazione di grandi dimensioni, idealmente multi-sito; piena conoscenza delle questioni HR e buone pratiche; esperienza nell'implementazione di progetti HR ad alto impatto
- Esperienza come membro esecutivo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) per questa posizione?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) su offres-emploi.vd.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
