Consulente per l'integrazione professionale M/F, 80%, CDI - Servizio di integrazione professionale - Direzione per l'integrazione e il supporto operativo — Hospice général
- Località
- Genève
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
La tua missione
Accompagnate le persone nella fase di integrazione socioprofessionale e professionale, in modo da poter costruire un progetto adattato alla loro situazione;
L'utente stabilisce e regola in modo continuo, in collaborazione con il beneficiario e, se del caso, un lavoratore sociale o qualsiasi altro partner, un piano di reintegrazione nell'occupazione o socio-professionale, tenendo conto delle specifiche esigenze, risorse e vincoli della persona;
- La tua missione
- Accompagnate le persone nella fase di integrazione socioprofessionale e professionale, in modo da poter costruire un progetto adattato alla loro situazione;
- In stretta collaborazione con i lavoratori sociali, si promuove l'integrazione sostenibile e l'autonomia dei beneficiari, affidandosi alle loro esigenze, alle loro risorse e individuando gli ostacoli che possono esistere. Le attività principali
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 16 Data di inizio: appena possibile
- Lei sostiene il ricercatore di lavoro nell'ottimizzazione della sua posizione sul mercato del lavoro, sviluppando la sua occupabilità e competenze personali e professionali;
- Orientato dai risultati, si mira a un ritorno all'occupazione sostenibile per le persone nella fase di integrazione professionale garantendo un sostegno dinamico;
Responsabilità principali
- In stretta collaborazione con i lavoratori sociali, si promuove l'integrazione sostenibile e l'autonomia dei beneficiari, affidandosi alle loro esigenze, alle loro risorse e individuando gli ostacoli che possono esistere. Le attività principali
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 16 Data di inizio: appena possibile
Requisiti principali
- Lei sostiene il ricercatore di lavoro nell'ottimizzazione della sua posizione sul mercato del lavoro, sviluppando la sua occupabilità e competenze personali e professionali;
- Orientato dai risultati, si mira a un ritorno all'occupazione sostenibile per le persone nella fase di integrazione professionale garantendo un sostegno dinamico;
- Lei ha il potere di proporre e partecipare alla definizione, valutazione e adeguamento del catalogo delle misure;
- Lei mobilita e sollecita servizi e partner nei settori della valutazione, dell'orientamento, della formazione e dell'occupazione;
- Rafforzate queste partnership attraverso il networking con partner interni ed esterni, così come le aziende.
- Preparare e garantire l'attuazione del piano di risanamento vocazionale e effettuare regolarmente valutazioni con i partner interessati
- Istituisci una collaborazione regolare e un intervento in unità di campo, per consentire l'identificazione rapida di persone con potenziale di integrazione/occupabilità del lavoro;
- Porti le competenze di integrazione professionale il più vicino possibile ai lavoratori sociali. Il tuo profilo
- Hai una laurea in lavoro sociale o umanitÃ, o una formazione equivalente;
- Hai un'esperienza minima di tre anni nel campo del collocamento, delle risorse umane o dell'integrazione professionale o sociale.
- È necessaria un'ulteriore formazione di integrazione professionale (Certificato di Studi Avanzati) o una formazione equivalente;
- Hai competenze specifiche nell'integrazione socioprofessionale, nell'occupazione e nel collocamento;
Cosa offre l’azienda
- straniere, compreso l'inglese, può essere un ulteriore vantaggio. Vi offriamo Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Opportunità per lo sviluppo della carriera e la mobilità interna;
- Termine ultimo per l'applicazione: 09.09.2026
Processo di candidatura
- Hai la sensibilità necessaria per lavorare con un pubblico interessato, sia attraverso la migrazione che l'assistenza sociale;
- Sei interessato a questo lavoro? Il nostro processo di reclutamento
- Si svolge in diverse fasi a seconda del tipo di posizione, dove ogni passo richiede le seguenti: analisi delle applicazioni, colloquio telefonico e, se applicabile, test di lavoro e/o valutazione.
- Quest'ultimo è organizzato nei nostri locali in mezza giornata con i dirigenti dell'istituzione e in presenza di una persona di risorse umane.
- I candidati sono soggetti ad esercizi individuali e collettivi.
- Sei interessato a questo lavoro?
- Per motivi di ottimizzazione del follow-up delle applicazioni, ti invitiamo a candidarti solo online tramite il nostro spazio di carriera, LinkedIN o JobUp, in risposta ad una specifica offerta di lavoro.
- Le domande di carta e di posta elettronica non saranno considerate.
Azienda e contesto
- Stai aiutando attivamente a soddisfare le sfide dell'integrazione nel mercato del lavoro e nella vita socio-professionale delle persone che ricevono i benefici dell'Ospedale Generale.
- Il reparto di reclutamento dell'ospedale generale è lieto di ricevere la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, livello più alto di formazione ottenuta, certificati di lavoro).
- Lei è mobile su base giornaliera e si evolve facilmente all'interno di un'organizzazione multisito;
- Siete riconosciuti per la vostra capacità di lavorare come squadra, così come per la vostra personalità dinamica e proattiva;
- Hai un senso di contatto, negoziazione, iniziativa e sono creativi;
- Hai il comando perfetto di francese orale e scritto, così come strumenti per computer e ufficio; La competenza nelle
Dettagli ulteriori
- In stretta collaborazione con i lavoratori sociali, si promuove l'integrazione sostenibile e l'autonomia dei beneficiari, affidandosi alle loro esigenze, alle loro risorse e individuando gli ostacoli che possono esistere. Le attività principali
- Porti le competenze di integrazione professionale il più vicino possibile ai lavoratori sociali.
- Hai il comando perfetto di francese orale e scritto, così come strumenti per computer e ufficio; La competenza nelle
- lingue straniere, compreso l'inglese, può essere un ulteriore vantaggio. Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione. Tasso di attività: 80% Tipo di contratto: CDI Classe di funzionamento: 16 Data di inizio: appena possibile Il nostro processo di reclutamento
Note e contenuto originale
- In stretta collaborazione con i lavoratori sociali, si promuove l'integrazione sostenibile e l'autonomia dei beneficiari, affidandosi alle loro esigenze, alle loro risorse e individuando gli ostacoli che possono esistere.
- Le attività principali
- Il tuo profilo
- Hai il comando perfetto di francese orale e scritto, così come strumenti per computer e ufficio;
- La competenza nelle
- lingue straniere, compreso l'inglese, può essere un ulteriore vantaggio.
- Vi offriamo
- Una cultura aziendale aperta e rispettosa;
- Molte attività culturali e sportive per vivere insieme all'interno dell'istituzione.
- Tasso di attività: 80%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Hospice général per questa posizione?
Hospice général indica CHF 48'400 - 73'200 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Hospice général?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Hospice général durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Hospice général?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Hospice général su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
