Collaboratore/trice Wareneingang con Stv. Teamleiterfunktion (Frühschicht) — Coop Genossenschaft

NuovoCHF 62'000 - 94'000
Coop Genossenschaft · Schafisheim (AG)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Schafisheim
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Compiti

  • Tutto lì? Accettate la merce scaricata e controllate attentamente le consegne.
  • Dopo un certo processo raccogli i dati nel sistema.
  • Tutto sul posto? Riporrete la merce.
  • In magazzino si completano i compiti generali.
  • In assenza del team leader vi assumete la responsabilità per il team. Requisiti
  • Avete completato l'addestramento di base come fornitore di logistica:in? Ottimo! Con un EFZ / EBA potete segnare ulteriormente con noi.
  • Si padroneggia il tedesco verbalmente e per iscritto.
  • La vostra idoneità fisica è buona.
  • Lavorare a turni?

Nessun problema per te. - Mobile e flessibile come sei, non importa per te che il tuo lavoro inizi o finisca presto.

  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,

Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito

  • tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro
  • formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione: app interna per i dipendenti
  • salute:
  1. Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing

Responsabilità principali

  • Tutto lì?
  • Accettate la merce scaricata e controllate attentamente le consegne.
  • Dopo un certo processo raccogli i dati nel sistema.
  • Tutto sul posto?
  • Riporrete la merce.
  • In magazzino si completano i compiti generali.
  • In assenza del team leader vi assumete la responsabilità per il team.

Requisiti principali

  • Avete completato l'addestramento di base come fornitore di logistica:in?
  • Ottimo! Con un EFZ / EBA potete segnare ulteriormente con noi.
  • Si padroneggia il tedesco verbalmente e per iscritto.
  • La vostra idoneità fisica è buona.
  • Lavorare a turni?
  • Nessun problema per te.
  • Mobile e flessibile come sei, non importa per te che il tuo lavoro inizi o finisca presto.
  • Condizioni di lavoro attraenti e parità salariale certificata, premi fedeltà, piano di risparmio presso il fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
  • tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli flessibili di orario di lavoro

Cosa offre l’azienda

  • Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di super punti nel supermercato, fino al 20% di sconto sulle varie prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, più conveniente abbonamento mobile e pre-cheek a Coop Mobile, carta Reka: sconto sull'acquisto, sconto sulla mobilità car sharing, sconto personale anche per i partner:in (vivendo nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti sulle attività ricreative - condizioni di lavoro: fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop,
  • formazione permanente: oltre 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione L-GAV e offerte di formazione continua e Coop
  • sostenibilità: impegno per le persone, gli animali e la natura con oltre 400 azioni
  • comunicazione: app interna per i dipendenti salute:
  • Aggiornamento del fitness: p.
  • 200.

Contatti

  • Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita in varie corse aziendali, offerte di sport aziendali La persona di contatto Christelle Heitz HR Marketing

Dettagli ulteriori

  • Con un EFZ / EBA potete segnare ulteriormente con noi.
  • comunicazione: app interna per i dipendenti
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Coop Genossenschaft · Schafisheim
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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