Capo della logistica in uscita — Fresh Food & Beverage Group
- Località
- Gränichen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Per voi, la logistica è più che il movimento delle merci – voi orchestrate i processi, guidate le persone e assicuratevi che tutto sia nel posto giusto al momento giusto.
- Per voi, la logistica è più che il movimento delle merci – voi orchestrate i processi, guidate le persone e assicuratevi che tutto sia nel posto giusto al momento giusto.
- In qualità di Head of Logistics Outbound, si assume la responsabilità di team, processi e prestazioni e avanzare la nostra posizione con competenza, energia e vista.
- Garantisci la logistica operativa nella posizione per filiali, esportazioni, partner di terze parti, società consociate e piattaforme secondo le specifiche tecniche del sistema
- 5 anni: La formazione nella gestione o nella logistica è vantaggiosa
- Scuola tecnica superiore: istruzione completata o ulteriore formazione nel campo della logistica, gestione della supply chain o amministrazione aziendale
- Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
Responsabilità principali
- In qualità di Head of Logistics Outbound, si assume la responsabilità di team, processi e prestazioni e avanzare la nostra posizione con competenza, energia e vista.
- Garantisci la logistica operativa nella posizione per filiali, esportazioni, partner di terze parti, società consociate e piattaforme secondo le specifiche tecniche del sistema
- Coordinate la collaborazione con interfacce interne ed esterne e assicurate una comunicazione chiara e tempestiva
- Promuovi e sviluppi i tuoi dipendenti in modo mirato e guidi il tuo team in modo orientato alle prestazioni e alle soluzioni
- Sei attivamente coinvolto in progetti per ottimizzare i flussi di produzione, logistica e processo
- Assicurate il mantenimento dei dati master nei sistemi logistici, assumete i compiti amministrativi e elaborate documenti rilevanti per la logistica per una gestione fluida
- Si prende il controllo del vice capo della logistica / fornitura
Requisiti principali
- 5 anni: La formazione nella gestione o nella logistica è vantaggiosa
- Scuola tecnica superiore: istruzione completata o ulteriore formazione nel campo della logistica, gestione della supply chain o amministrazione aziendale
- Hai una forte comprensione del processo, riconoscere le connessioni rapidamente e pensare orientato alla soluzione
- Anche in situazioni frenetiche, si rimane calmi, resilienti e flessibili – soprattutto durante le fluttuazioni stagionali nel business quotidiano.
- Convinci come leader di comunicazione con comprensione rapida, pensiero analitico e mentalità pragmatica
- Si motiva i dipendenti, eseguire in modo sicuro e affermare se stessi con chiarezza e sensibilità
- Porti ottime conoscenze SAP e MS Office e l'esperienza nel trattare i sistemi IT logistici
- Hai dimostrato un'esperienza di leadership che porta team di piccole e medie dimensioni tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di friamo
- congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità pagato (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
- Pensione occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
- Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.
- Punti Cumulus: 3 volte punti sul cibo, 6 volte punti su tutti gli altri prodotti.
Cosa offre l’azienda
- Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
- Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata del feedback: Fino a tre settimane di informazioni di riferimento Quando otteniamo riferimenti, chiediamo impressioni, punti di forza e di debolezza di nuovo e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
- I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Contatti
- Conduci il team in uscita con circa 50 dipendenti e sei responsabile di un processo liscio in raccordi non raffreddati e raffreddati, pallettizzazione centrale / consegna TK e contenitori vuoti.
- Monitorare i dati chiave, garantire la conformità al bilancio e gestire i costi in modo responsabile
- Applicazione & Contatto Jasmin Nick Recruiter
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Discussione con HR & dipartimento (FFB-Group) L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Hai dimostrato un'esperienza di leadership che porta team di piccole e medie dimensioni tedesco (molto buona conoscenza)
Note e contenuto originale
- Hai dimostrato un'esperienza di leadership che porta team di piccole e medie dimensioni
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di friamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Fresh Food & Beverage Group per questa posizione?
Fresh Food & Beverage Group indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Gränichen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Fresh Food & Beverage Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Fresh Food & Beverage Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Fresh Food & Beverage Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Fresh Food & Beverage Group su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
