Bäcker-Konditor Hausbäckerei Igelweid (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Sei mattiniero con la passione per la pasticceria? Ti piace creare qualcosa con le tue mani che renda felici le persone? Allora vieni nel nostro panificio ed entra a far parte di un team che ogni giorno lavora con dedizione e creatività! Mansioni

• Sei corresponsabile della produzione dei nostri diversi prodotti da forno
• Monitora la produzione e il lavoro dell'impasto, della tavola e del forno
• Attua i requisiti di qualità e igiene e sei l'ambasciatore dei prodotti presso i nostri clienti
• Requisiti
• Sono benvenuti anche i diplomati dell'apprendistato: Panificio
• Apprendistato professionale completato (EFZ): Panificio
• Disponibilità a orari di lavoro flessibili e al lavoro sabato
• Piacere del lavoro, modo affidabile di lavorare e resilienza anche in situazioni frenetiche
• Tedesco (fluente) Cosa offerto
• offerte per i dipendenti: punti Cumulus per i dipendenti, abbonamenti di telefonia mobile scontati, interessi più alti della Banca Migros, contributi per scuole/fitness e altro ancora.
• Previdenza professionale: copertura completa nella Cassa pensioni Migros – con prestazioni di prima classe e interessanti.
• Banca Migros: tassi d'interesse più alti sui conti d'investimento del personale presso la Banca Migros.
• Ferie: 5 settimane di ferie per tutti, 6 settimane di ferie dai 50 anni, 7 settimane di ferie dai 60 anni, giorni di ferie aggiuntivi possibili.
• Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i dipendenti nell'ambito di programmi interni e, se necessario, supportiamo la formazione continua esterna con vantaggi in termini di tempo e denaro.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di indennità giornaliera di malattia con stipendio netto intero. Contatto Candidatura e contatto Carmen Peluso HR Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature (FFB-Group) Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visualizzazione. La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail. Conversazione telefonica o video personale (Gruppo FFB) Se il numero dei candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale. Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo. Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e emissione del contratto (Gruppo FFB) Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati. Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.