Aspirant: nella gestione, regione Fricktal/Würenlingen — Coop Genossenschaft
- Località
- Würenlingen
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Aspirant: nella gestione, regione Fricktal/Würenlingen
Coop Genossenschaft — Regione Fricktal/Würenlingen, Aargau, Svizzera
- Aspirant: nella gestione, regione Fricktal/Würenlingen
- Coop Genossenschaft — Regione Fricktal/Würenlingen, Aargau, Svizzera
- Completate un programma aspirante individuale e partecipate alla formazione specialistica e di leadership con l'obiettivo di assumere la funzione di amministratore delegato:in.
- Durante questo periodo, si lavora attivamente in tutti i rayon del punto vendita.
- Formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite L'esperienza di leadership è utile
- Ambizione, impegno e volontà di impegnarsi ai nostri obiettivi comuni Flessibilità in termini di tempi operativi Cosa offriamo
Responsabilità principali
- Completate un programma aspirante individuale e partecipate alla formazione specialistica e di leadership con l'obiettivo di assumere la funzione di amministratore delegato:in.
- Durante questo periodo, si lavora attivamente in tutti i rayon del punto vendita.
- Imparerai come i nostri dipendenti possono essere promossi e sviluppati e
- ispirare i nostri clienti esigenti con il vostro consiglio cortese e competente.
- Imparerai anche come garantire una gestione ottimale delle merci e un'immagine attraente del negozio.
- La pianificazione del personale incl.
- Il controllo dei costi e l'amministrazione di branch fanno parte anche delle vostre attività quotidiane. Alto senso di responsabilità
- personalità amichevole e orientata al team con un aspetto ben curato
- Elevate prestazioni e resilienza e affinità di sistema
- Perks: 5 volte il numero di punti super nel supermercato
Requisiti principali
- Formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite L'esperienza di leadership è utile
Cosa offre l’azienda
- Ambizione, impegno e volontà di impegnarsi ai nostri obiettivi comuni Flessibilità in termini di tempi operativi Cosa offriamo
Dettagli ulteriori
- Il controllo dei costi e l'amministrazione di branch fanno parte anche delle vostre attività quotidiane.
- Formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite L'esperienza di leadership è utile Alto senso di responsabilità
- Ambizione, impegno e volontà di impegnarsi ai nostri obiettivi comuni Flessibilità in termini di tempi operativi
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: Tempo parziale Sede: Regione Fricktal/Würenlingen
Note e contenuto originale
- Formazione di base completa nel commercio al dettaglio o corrispondente esperienza professionale nel settore delle vendite
- L'esperienza di leadership è utile
- Alto senso di responsabilità
- Ambizione, impegno e volontà di impegnarsi ai nostri obiettivi comuni
- Flessibilità in termini di tempi operativi
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 5 week-end
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Würenlingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
