Anlageführer*in/Ofenbäcker*in in der Nachtschicht — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Produciamo prodotti amati che entusiasmano – in Svizzera e per la Svizzera. Sei un nottambulo? Allora abbiamo una posizione interessante per te. In qualità di operatore/trice d'impianto/panettiere/a, da noi produci un'ampia varietà di prodotti da forno per le famiglie svizzere. Con un team aperto e orari di lavoro regolari. Saremo lieti di ricevere la tua candidatura!

Luogo di lavoro: Fresh Food & Beverage Group, Grenichen, via panetteria 1, 5722 Grenichen

Informazioni importanti

Siamo lieti di ricevere ogni candidatura, ma possiamo prendere in considerazione solo le candidature online. Le candidature inviate per posta vengono smaltite per motivi di protezione dei dati e non vengono restituite.

Mansioni

• In qualità di membro del team, utilizzi e configuri gli impianti di produzione, elimini i guasti e garantisci un processo produttivo senza intoppi
• In qualità di responsabile della qualità, garantisci che tutti i prodotti che lasciano il nostro impianto soddisfino gli standard più elevati
• In qualità di responsabile tecnico/a, coordini il personale a te assegnato presso l'impianto e ti assicuri che tutti sappiano esattamente cosa fare
• La tua collaborazione attiva nella produzione comprende anche il lavoro manuale - perché sai che i migliori responsabili sono quelli che si rimboccano le maniche
• Con le tue conoscenze e la tua esperienza, inserisci i dati di produzione nel sistema SAP e garantisci così una panoramica sempre aggiornata

Voraussetzungen

• 2 - 5 anni: operatore/trice d'impianto o panettiere/a
• Apprendistato professionale completato (EFZ): settore alimentare
• Lavori con precisione e accuratezza per soddisfare i più elevati standard di qualità
• La tua elevata consapevolezza della qualità e dell'igiene è indispensabile per garantire che tutti i nostri prodotti rispettino le severe norme igieniche
• Sei affidabile e sai lavorare sia in autonomia sia come parte di un team per raggiungere obiettivi comuni
• I tuoi orari di lavoro sono dal lunedì - Ogni venerdì dalle 19.00 - 3:00 del mattino
• Tedesco (buone conoscenze)

Cosa offrire

• Previdenza professionale: Copertura completa presso la cassa pensioni Migros – con prestazioni di prima classe e interessanti.
• Prestazioni sociali: indennità giornaliera di malattia per 730 giorni con lo stipendio netto integrale.
• Punti Cumulus: 3 volte i punti sui generi alimentari, 6 volte i punti su tutti gli altri prodotti.
• Migros Bank: Tassi d'interesse più elevati sui conti d'investimento per il personale presso Migros Bank.
• Offerte per il personale: punti Cumulus per il personale, abbonamenti di telefonia mobile a prezzo ridotto, tassi d'interesse più elevati presso Migros Bank, contributi per Klubschule/Fitness e altro ancora.
• Vacanze: 5 settimane di vacanze per tutti, 6 settimane di vacanze a partire da 50. Anno di età, 7 settimane di vacanza a partire da 60. In base all'età, è possibile acquistare giorni di ferie aggiuntivi.
• Offerte sportive e di fitness: rimborso di CHF 200 per ogni abbonamento annuale di fitness.
• Formazione e perfezionamento: formiamo attivamente i collaboratori nell'ambito di programmi interni e, se necessario, sosteniamo la formazione continua esterna con contributi in termini di tempo e denaro.
• Cultura del tu: Ciao, ciao a tutti, salve - ci diamo del tu!

Kontakt

Candidatura e contatto Gelsomino Nick reclutatore

Processo di selezione

• Preselezione delle candidature (FFB-Group): Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo alla persona responsabile per la consultazione. La decisione relativa al proseguimento o all'esclusione dal processo di selezione viene comunicata per telefono o via e-mail.
• Colloquio con HR e reparto specializzato (FFB-Group): Il colloquio si svolge virtualmente o di persona con la persona responsabile delle Risorse umane e/o del reparto specializzato. Il colloquio serve innanzitutto a saperne di più sulle competenze personali e professionali e offre a entrambe le parti la possibilità di valutare l'affinità culturale con l'azienda e il team.
• Prova di lavoro: Una giornata o mezza giornata di prova offre la possibilità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E, viceversa, ci offre l'opportunità di valutare quanto bene una persona si integri nel team. Tempo per il riscontro: Fino a tre settimane
• Verifica delle referenze: Nel raccogliere le referenze, chiediamo nuovamente informazioni su impressioni, punti di forza e debolezze e le facciamo verificare da ex superiori o collaboratori. Le referenze possono essere richieste dopo il primo o il secondo colloquio e vengono raccolte solo con il consenso. Tempo per il riscontro: Fino a una settimana
• Offerta e redazione del contratto (digitale): Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono nuovamente verificati. Una volta raggiunto l'accordo, viene commissionata la redazione del contratto e il contratto viene inviato via e-mail per la firma digitale. Tempo per il riscontro: Fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione prendiamo in considerazione esclusivamente candidature dirette.

Tasso di occupazione: 100%

Domande frequenti su questo annuncio