Anlageführer*in Apérogeback/TK — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Ci assicuriamo che vengano prodotti in... in Svizzera e per la Svizzera. Come leader di impianti, siete il cuore della nostra produzione. Con il vostro know-how tecnico, assicurate che i nostri impianti funzionino senza intoppi. Siete pronti per una nuova sfida?

Mansioni

• Gestione professionale degli impianti e ricerca guasti
• Fornitura di materiali secondo ricetta
• Funzionamento e installazione di moderni impianti di produzione
• Controlli di qualità
• Supporto nei lavori a nastro e nell'impianto di imballaggio di

nel settore alimentare

• Alti standard igienici e responsabilità
• Prima esperienza di gestione
• Inglese (buona conoscenza) Co bifamo
• Abbonamento per cellulari: Abbonamenti per cellulari scontati a Wingo, Digitec e Sunrise per te e, se necessario, per altre tre persone che conosci.

• Pensione professionale: Completamente assicurato nel fondo pensione Migros. con prestazioni di prima classe e attraente.
• Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia paga con il salario netto pieno.
• Migros Bank: Tassi di interesse più alti sull'investimento del personale conti presso Migros Bank.
• Offerte dei dipendenti: Punti Dipendenti Cumulus, Mobileabos ridotto, tassi di interesse più elevati Migros Bank, contributi Club scuola / idoneità e altro ancora.
• Olivedì: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza a partire dal 50 ° anno di età, 7 settimane di vacanze a partire dal 60 ° anno di età, acquisto di giorni di vacanza aggiuntivi possibile.

• Formazione e formazione continua: formiamo attivamente i dipendenti nel quadro di programmi interni e supportiamo l'istruzione esterna con prestazioni in denaro e tempo.
• Offerta sportiva e fitness: Rimborso di CHF 200 per abbonamento annuale.
• Du-Culture: Hoi, hoi zämä, Sali
• siamo da voi! Contatto Applicazione & Contatta Jasmin Nick Recruiter ## Processo di assunzione Preselezione delle domande (FFB-Group) Controlliamo continuamente le domande in arrivo, prepariamo una selezione preliminare e le rilasciamo alla persona di direzione per visualizzarle.

La decisione di continuare o di ritirarsi dal processo di assunzione è comunicata telefonicamente o via e-mail.Contattate con HR & Department (FFB-Group) L'intervista è condotta con il responsabile dell'HR e/o del dipartimento dell'azienda o sul posto. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e dare a entrambe le parti la possibilità di valutare l'idoneità culturale all'interno dell'azienda e del team.

Lavoro di prova Una giornata o mezza giornata ci dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. Al contrario, abbiamo la possibilità di valutare come qualcuno si adatta bene al team. Periodo di ritorno: Fino a tre settimane di offerta & contratto espositivo (FFB-Gruppo) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto vengono nuovamente verificati.

Nota per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.