Addetto/a Cassa/Servizi — Coop Genossenschaft
- Località
- Illnau-Effretikon
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Addetto/a alla cassa e ai servizi
Cooperativa Coop — Illnau-Effretikon, Zurigo, Svizzera
- Addetto/a alla cassa e ai servizi
- Cooperativa Coop — Illnau-Effretikon, Zurigo, Svizzera
- La cassa è il tuo ambito di competenza: qui ti occupi di creare un’atmosfera piacevole e di garantire che tutto proceda senza intoppi.
- Ti assicuri che tutte le procedure e le norme vengano rispettate.
- Apprezziamo la tua esperienza nel settore delle vendite.
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire un servizio eccellente. Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
Responsabilità principali
- La cassa è il tuo ambito di competenza: qui ti occupi di creare un’atmosfera piacevole e di garantire che tutto proceda senza intoppi.
- Ti assicuri che tutte le procedure e le norme vengano rispettate.
- Lavorando in squadra, supporti anche i tuoi colleghi in altri reparti.
Requisiti principali
- Apprezziamo la tua esperienza nel settore delle vendite.
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire un servizio eccellente. Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
- Hai una buona padronanza del tedesco, sia scritto che parlato.
Cosa offre l’azienda
- sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i punti vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati a prezzi vantaggiosi presso Coop Mobile, Reka-Card: sconto all’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente nello stesso nucleo familiare), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
- Condizioni di impiego: cassa pensioni: 2/3 versati da Coop, condizioni di impiego interessanti e parità salariale certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio presso la cassa pensioni, contratto collettivo di lavoro (CCL), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Orario di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di orario di lavoro flessibili
- Formazione continua: oltre 600 corsi interni di formazione continua, gestione dei talenti con molteplici opportunità di sviluppo, offerte di formazione iniziale e continua del L-GAV e di Coop
- Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 iniziative concrete
Azienda e contesto
- Comunicazione: app interna per i collaboratori
- Salute: Update-Fitness: 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda La tua persona di riferimento Christelle Heitz HR Marketing Tipo: Part-time Sede: Illnau-Effretikon
Dettagli ulteriori
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire un servizio eccellente. Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
- Vantaggi: sconto sull’offerta viaggi ITS Coop Travel, 5 volte i Superpunti al supermercato, fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative, fino al 20% di sconto in tutti i punti vendita del Gruppo Coop, abbonamenti di telefonia mobile e prepagati a prezzi vantaggiosi presso Coop Mobile, Reka-Card: sconto all’acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto per il personale anche per il/la partner (convivente nello stesso nucleo familiare), sconto sull’abbonamento GA, sconti su eventi culturali, sconti per attività ricreative
- Salute: Update-Fitness: 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda La tua persona di riferimento Sede: Illnau-Effretikon
Note e contenuto originale
- Ti impegni al massimo e sei disposto a fornire un servizio eccellente.
- Per te è importante anche la flessibilità negli orari di lavoro.
- Salute: Update-Fitness: 200.– di sconto sull’abbonamento annuale, partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, offerte sportive interne all’azienda
- La tua persona di riferimento
- Christelle Heitz
- HR Marketing
- Tipo: Part-time
- Sede: Illnau-Effretikon
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Illnau-Effretikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
