Gestione della stazione 80-100% (m/f/d) — Senevita
- Località
- Gais
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
Descrizione completa
Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.300 persone. Estetica e stazionaria offre unione senza soluzione di continuità. Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera.
Per i Senevita Gais di Aarau stiamo cercando una persona consapevole e orientata al team il prima possibile. Gestione della stazione 80-100% (m/f/d) I tuoi compiti
- Gestione professionale e del personale e organizzazione della stazione
- Garantire la qualità e la cura basata sulle esigenze
- Gestione, supporto e sviluppo dei dipendenti
- Pianificazione e coordinamento del lavoro quotidiano della stazione e del personale
- Promuovere una cultura di squadra apprezzata e costruttiva
- Cooperazione con gli organismi e i parenti specializzati interni ed esterni
- Garantire e sviluppare la qualità della cura
- Partecipazione attiva alla cura e all'assunzione di un modello di ruolo nella cura quotidiana
- Applicazione e implementazione degli strumenti RAI nel processo di manutenzione
Lo porti con te.
Condizioni obbligatorie
- Ben fondata, diversi anni di esperienza nella leadership
- Esperienza con RAI NH e RAI HC
- Leader enfatizzante
Inoltre, avete
- Allenamento completato come Dipl. Infermiera HF/FH o qualifica equivalente
- Competenza di leadership e piacere nel lavorare con le persone
- Un metodo di lavoro orientato alla soluzione, strutturato e indipendente
- Elevate competenze sociali e di comunicazione
- Un senso di responsabilità e una forte comprensione della qualità
- La gioia di modellare attivamente il cambiamento
Vi offriamo
- Una posizione di leadership responsabile e versatile con ambito creativo
- Un team dedicato e motivato
- Un ambiente di lavoro vario con riferimento diretto alla cura
- Opportunità di sviluppo personale e professionale
- Una cultura aziendale apprezzata
- Condizioni di lavoro attuali
- Bevande gratuite e cibo ridotto - preparati con cura dal nostro team gastro
- Sconti (SBB half-ax, carburante, assicurazione complementare, fitness, farmacia, ecc.)
- Buoni benefici sociali e almeno. 5 settimane di vacanza (da 50 anni 6 settimane, da 60 anni 7 settimane)
- Attività emozionanti / eventi che muovono dipendenti e residenti
- Molto buona accessibilità (locazione direttamente alla stazione di Aarau)
Interessante? Questo passaggio ti parla? Un team entusiasta e aperto così come i residenti caldi sono lieti di voi! Inviateci la vostra domanda online.
Per ulteriori informazioni, si prega di contattare
Compiti
- Gestione professionale e del personale e organizzazione della stazione
- Applicazione e implementazione degli strumenti RAI nel processo di manutenzione
Requisiti
Condizioni obbligatorie
- La gioia di modellare attivamente il cambiamento
Offriamo
- Una posizione di leadership responsabile e versatile con ambito creativo
- Molto buona accessibilità (locazione direttamente alla stazione di Aarau)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
Senevita indica CHF 88'000 - 123'000 lordi annui per questo ruolo a Gais. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Appenzello?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Appenzello dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Appenzello o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
