Leiter Firmenkundenberatung (w/m/d) — Raiffeisen
- Località
- Teufen
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 30 giorni fa
Descrizione completa
01.10.2026 Teufs
Diventa parte della nostra squadra!
Per Raiffeisenbank Appenzell - una banca di successo, localmente ancorata - stiamo cercando una personalità imprenditoriale e orientata al cliente come responsabile di Corporate Client Consulting (m/f/d). Aiutaci a espandere ulteriormente la nostra posizione come banca preferita per le aziende.
Cosa ti aspetta?
- Leadership, promozione e sviluppo del team clienti aziendale con uno stile di leadership positivo, apprezzativo e motivante
- Gestione professionale, delle vendite e del personale e sviluppo del business aziendale dei clienti
- Garantire consigli completi e basati sulle esigenze ai nostri clienti aziendali
- Creazione di proposte di soluzioni individuali per l'intero Gruppo Raiffeisen consulenza e offerta di assistenza nel business dei clienti aziendali, tenendo conto delle specifiche esigenze del cliente
- Mantenere e ampliare le relazioni con i clienti esistenti, nonché l'acquisizione mirata di nuovi clienti in base allo sviluppo di mercato definito
- Cooperazione nelle misure di elaborazione del mercato specifiche del gruppo target e esecuzione dei compiti rappresentativi nella regione
Cosa porti?
- Formazione bancaria completata, idealmente con ulteriore formazione nel settore bancario o finanziario (ad esempio amministrazione aziendale, finanza aziendale)
- Idealmente prima esperienza di gestione e la capacità di motivare, promuovere e sviluppare i dipendenti
- Personalità di team-capable e imprenditoriale con un pronunciato orientamento del cliente, competenze di negoziazione e un aspetto sicuro
- Metodo di lavoro orientato alla soluzione, indipendente e in rete
- Diversi anni di esperienza di supporto e acquisizione, soprattutto nel segmento PMI
Con impegno e competenza, ci impegniamo ogni giorno ai nostri clienti. Diventa parte del nostro team e porta i tuoi punti di forza in un ambiente di lavoro stimolante. Non vediamo l'ora di incontrarti. Manuela Rutz-Büchler Capo delle vendite Perché Raiffeisen?
Manteniamo un ambiente familiare
I valori cooperativi sono i nostri pilastri fondamentali: insieme. Per l'un l'altro. Formano la nostra cooperazione e la nostra interazione tra di loro. La cultura Du crea la vicinanza personale e il livello degli occhi su tutti i livelli funzionali.
Diamo spazio all'iniziativa personale e alla partecipazione
Invitiamo i nostri dipendenti a partecipare attivamente al loro lavoro e ad assumersi la responsabilità. Questo crea diversi compiti che creano un valore aggiunto reale – per tutti coloro che vogliono fare la differenza.
Promuoviamo lo sviluppo personale e professionale
L'apprendimento permanente fa parte della nostra cultura. Creiamo spazio per lo sviluppo personale e professionale individuale e sosteniamo i nostri dipendenti in modo mirato – con una vasta gamma di opportunità di formazione interna e una quota di costi per l'ulteriore istruzione esterna.
Promuoviamo la riconciliazione tra famiglia e lavoro
Sosteniamo le famiglie. È per questo che creiamo un ambiente in cui la famiglia e il lavoro possono essere riconciliati nel modo migliore possibile, ad esempio lavorando a tempo parziale, con un congedo parentale generoso o pagando un'indennità di famiglia volontaria*.
- se gli assegni familiari ordinari (cantonali) sono ricevuti tramite il fondo di compensazione della famiglia Raiffeisen.
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- Raiffeisen Lavoro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Raiffeisen per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Teufen è CHF 109'000 - 152'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Raiffeisen. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Raiffeisen?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Raiffeisen durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Appenzello?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Appenzello possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Appenzello o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Raiffeisen?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Raiffeisen su raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
