Quante famiglie svizzere impiegano personale domestico regolarmente?

Secondo la Confederazione, circa 500'000 famiglie in tutta la Svizzera si avvalgono dei servizi di una collaboratrice o di un collaboratore domestico. Tuttavia, solo 65'669 lo dichiarano regolarmente tramite la procedura semplificata di SECO. Ciò significa che oltre l'80% opera nel non dichiarato o nel grigio normativo.

Qual è il rischio reale di essere controllati nel lavoro domestico?

Nel 2025 i controlli nelle abitazioni private sono stati appena 239 su ~500'000 famiglie potenzialmente interessate. Questo equivale a una probabilità statistica di circa 0,048% all'anno — praticamente una volta ogni 2'000 anni per singola famiglia. Il rischio percepito di sanzione è dunque minimo.

Come si mette in regola chi assume personale domestico?

La SECO mette a disposizione una procedura semplificata di dichiarazione. Il datore di lavoro deve registrare il dipendente domestico presso SECO, comunicare la remunerazione, e versare i contributi sociali (AVS, AI, IPG, AD) e l'imposta alla fonte in modo trimestrale o mensile. La procedura è pensata per essere accessibile anche a chi non ha esperienza amministrativa.

Cosa cambia con la revisione della legge federale di giugno 2026?

Il Consiglio federale ha proposto una revisione della legge contro il lavoro nero che punta principalmente a rafforzare la collaborazione e lo scambio di dati tra autorità federali, cantonali e comunali. Tuttavia, la proposta non introduce misure specifiche per aumentare i controlli diretti nelle economie domestiche private.

Quali conseguenze ha il lavoro nero per i lavoratori domestici?

I lavoratori domestici non dichiarati non hanno copertura previdenziale (AVS, AI), non sono protetti in caso di infortunio, e operano senza contratto scritto. Il costo sociale della situazione ricade completamente su di loro, privandoli di diritti e protezioni fondamentali.

Lavoro nero nelle pulizie: il crollo dei dichiarati (guida frontaliere)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Pubblicato il 26 agosto 2026

Lavoro nero nel settore domestico: nel 2025 calo significativo dei dichiarati (65'669 vs 68'247 anno precedente). Controlli quasi inesistenti e il Consiglio federale a giugno 2026 propone una revisione della normativa contro il lavoro nero.

Contesto

In breve

Nel 2025 solo 65'669 datori domestici dichiarati (calo da 68'247)
Controlli: appena 239 nelle case (probabilità 0,048% all'anno)
Consiglio federale propone revisione legge nel giugno 2026

Fatti chiave

Cosa: Calo drammatico di datori di lavoro domestico che dichiarano
Quando: 2025 (dati Confederazione)
Dove: Svizzera intera (~500'000 famiglie coinvolte)
Chi: SECO, Consiglio federale, autorità cantonali
Importo: Dal 2021 al 2025 calo da 100'000 a 65'669 dichiaranti
Probabilità controllo: 0,048% annuo (1 controllo ogni 2'000 anni per famiglia)
Sospetti trasmessi: 4'367 nel 2025 (2'045 su assicurazioni sociali)

Nel 2025 il mercato del lavoro domestico svizzero ha toccato un nuovo minimo: solo 65'669 datori di lavoro hanno dichiarato regolarmente il loro personale, in calo rispetto ai 68'247 dell'anno precedente. Il dato è ancora più allarmante se confrontato con il 2021, quando i dichiaranti erano circa 100'000: in quattro anni il numero è diminuito di un terzo.

Il contrasto con le stime reali è sbalorditivo. La Confederazione calcola che circa 500'000 famiglie in tutta la Svizzera si avvalgono dei servizi di una collaboratrice o di un collaboratore domestico. Se soltanto 65'669 utilizzano il canale ufficiale di dichiarazione, significa che oltre 434'000 famiglie operano presumibilmente nel non dichiarato — un'economia sommersa che rappresenta l'86% del settore.

La procedura semplificata: come funziona (e perché viene ignorata)

La procedura semplificata SECO esiste proprio per facilitare chi impiega personale domestico. Permette di regolarizzare con un iter snello i contributi alle assicurazioni sociali (AVS, AI, IPG, AD) e l'imposta alla fonte, senza complicazioni burocratiche. Eppure il numero di chi la utilizza continua a calare.

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Dettagli operativi

Perché il non dichiarato dilaga: rischi minimi, incentivi massimi

La logica è semplice: il costo-beneficio è totalmente sbilanciato a favore del lavoro nero. Per una famiglia che assume una collaboratrice domestica per 20 ore settimanali, dichiarare significa versare contributi alle assicurazioni sociali. Il carico fiscale per il datore di lavoro aumenta in modo significativo.

Nel contempo, la probabilità di una sanzione è praticamente zero. I 239 controlli del 2025 rappresentano una frazione così minuscola del totale che il rischio percepito è nullo. Anche quando i controlli avvengono, si basano quasi sempre su segnalazioni (sono stati trasmessi 4'367 sospetti nel 2025), non su verifiche sistematiche. Chi dichiara rimane una minoranza, e il margine di sicurezza per chi opera nel nero è enorme.

Il divario tra dichiaranti e lavoratori effettivi

Un aspetto critico spesso trascurato: tra le 65'669 dichiarazioni del 2025, una parte significativa proviene dal settore formale (agenzie di pulizia, servizi professionali), non da famiglie private. Ciò significa che il numero di persone che lavorano effettivamente in economie domestiche private senza dichiarazione è ancora più vasto di quanto suggerisca il numero di "famiglie non dichiaranti".

Le donne delle pulizie — e sono prevalentemente donne — operano dunque in un limbo normativo: senza contratto scritto, senza copertura previdenziale, senza protezione in caso di infortunio. Il costo sociale ricade interamente su di loro, privandole di diritti e protezioni fondamentali.

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Punti chiave

Come mettersi in regola: procedura passo passo

Anche se il cammino verso la regolarizzazione rimane complesso, è tecnicamente possibile. Chi impiega una persona domestica può accedere alla procedura semplificata SECO, che centralizza la dichiarazione di contributi e tasse. Il processo richiede:

1. Iscrizione iniziale: registrarsi presso SECO con i dati anagrafici del datore di lavoro e del dipendente domestico. 2. Comunicazione della remunerazione: dichiarare l'importo lordo mensile o annuo e il numero di ore di lavoro. 3. Pagamento periodico: versare i contributi sociali (AVS, AI, IPG, AD secondo le aliquote vigenti) e l'imposta alla fonte, direttamente tramite SECO. 4. Documentazione: conservare contratti e ricevute di pagamento per eventuali verifiche.

Il sistema è concepito per essere semplice, ma richiede comunque una certa disciplina amministrativa. Molte famiglie scelgono il nero precisamente perché preferiscono evitare questa burocrazia.

Cosa cambia concretamente con la revisione del 2026

La proposta federale si concentra su scambio informazioni tra autorità. Significa che le basi di dati fiscali, previdenziali e comunali verranno meglio sincronizzate. Un datore di lavoro che dichiara il reddito ma non dichiara il personale domestico potrà più facilmente essere identificato grazie a questa interoperabilità.

Rimane il problema strutturale: aumentare i controlli diretti nelle abitazioni è complicato dal punto di vista legale e pratico. La nuova normativa quindi si affida principalmente alla trasparenza amministrativa, non a controlli capillari. Un miglioramento, certo, ma probabilmente insufficiente a invertire il trend.

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Domande frequenti

Quante famiglie svizzere impiegano personale domestico regolarmente?: Secondo la Confederazione, circa 500'000 famiglie in tutta la Svizzera si avvalgono dei servizi di una collaboratrice o di un collaboratore domestico. Tuttavia, solo 65'669 lo dichiarano regolarmente tramite la procedura semplificata di SECO. Ciò significa che oltre l'80% opera nel non dichiarato o nel grigio normativo.
Qual è il rischio reale di essere controllati nel lavoro domestico?: Nel 2025 i controlli nelle abitazioni private sono stati appena 239 su ~500'000 famiglie potenzialmente interessate. Questo equivale a una probabilità statistica di circa 0,048% all'anno — praticamente una volta ogni 2'000 anni per singola famiglia. Il rischio percepito di sanzione è dunque minimo.
Come si mette in regola chi assume personale domestico?: La SECO mette a disposizione una procedura semplificata di dichiarazione. Il datore di lavoro deve registrare il dipendente domestico presso SECO, comunicare la remunerazione, e versare i contributi sociali (AVS, AI, IPG, AD) e l'imposta alla fonte in modo trimestrale o mensile. La procedura è pensata per essere accessibile anche a chi non ha esperienza amministrativa.
Cosa cambia con la revisione della legge federale di giugno 2026?: Il Consiglio federale ha proposto una revisione della legge contro il lavoro nero che punta principalmente a rafforzare la collaborazione e lo scambio di dati tra autorità federali, cantonali e comunali. Tuttavia, la proposta non introduce misure specifiche per aumentare i controlli diretti nelle economie domestiche private.
Quali conseguenze ha il lavoro nero per i lavoratori domestici?: I lavoratori domestici non dichiarati non hanno copertura previdenziale (AVS, AI), non sono protetti in caso di infortunio, e operano senza contratto scritto. Il costo sociale della situazione ricade completamente su di loro, privandoli di diritti e protezioni fondamentali.