Giovani in Ticino: analisi demografica e flussi USTAT

Contesto

In breve

• Il Ticino non sta invecchiando grazie all'immigrazione
• Arrivano più 25-35enni di quanti ne partano
• Il saldo intercantonale verso altri Cantoni è negativo
• Chi studia Oltregottardo torna nel 55% dei casi

Fatti chiave

• Cosa: Analisi demografica sui giovani e migrazione
• Quando: 11 settembre 2026
• Dove: Cantone Ticino
• Chi: Ufficio cantonale di statistica (USTAT)
• Età: 25-35enni
• Media annuale: 495 persone perse verso altri Cantoni
• Fonte: Analisi USTAT e intervista a Francesco Giudici

Nonostante il Ticino perda i suoi giovani, la popolazione non sta invecchiando grazie al contributo fondamentale dell'immigrazione. A rivelarlo sono i dati di una recente analisi condotta dall'Ufficio cantonale di statistica (USTAT) e approfondita in un colloquio con Francesco Giudici, responsabile del Settore società dell'USTAT. L'indagine si concentra sulla fascia d'età tra i 25 e i 35 anni, delineando un quadro complesso ma non inatteso per il territorio cantonale.

Dinamiche migratorie e saldi

Entrando nel dettaglio dei numeri pubblicati dall'Ufficio cantonale di statistica, il saldo migratorio complessivo dei giovani risulta positivo. In altre parole, arrivano più venticinquenni e trentacinquenni di quanti ne lascino il territorio cantonale. Tuttavia, analizzando la direzione dei flussi, emerge una criticità nei movimenti interni alla Confederazione. Tra il 2015 e il 2024, il saldo intercantonale si è rivelato negativo, registrando una perdita media di 495 persone all'anno dirette verso altri Cantoni svizzeri. Una parte rilevante di questa mobilità interna ha come destinazione finale la città di Zurigo, attrattiva per opportunità professionali e formative.

Il ruolo dei nuovi arrivi

Chi parte trova spesso una nuova dimensione Oltregottardo, mentre a rimpiazzare i residenti in uscita sono soprattutto cittadini provenienti dall'estero, in particolare dall'Italia. L'analisi statistica conferma che la stragrande maggioranza di chi arriva in Ticino da fuori confini proviene dal Paese vicino, superando ampiamente le partenze registrate nello stesso periodo. Questo fenomeno compensa la perdita demografica giovanile, inserendosi in un contesto più ampio di mobilità lavorativa transfrontaliera e internazionale che caratterizza storicamente l'economia del Cantone e il mercato del lavoro locale.

Dettagli operativi

Le dinamiche demografiche analizzate dall'Ufficio cantonale di statistica (USTAT) offrono spunti di riflessione rilevanti per il futuro economico e sociale del Ticino, soprattutto se confrontate con le previsioni sull'invecchiamento della popolazione. Storicamente considerato un Cantone con una forte componente anziana, il Ticino affronta sfide strutturali legate alla gestione della forza lavoro e alla competitività territoriale. L'Ufficio federale di statistica (UST/BFS) prevede infatti che, con il progressivo pensionamento dei baby boomer, la concorrenza per attirare giovani lavoratori tra la Svizzera e l'Unione europea sarà destinata a intensificare la pressione sui mercati locali.

La sfida demografica in Lombardia e Italia

Un aspetto cruciale evidenziato dall'analisi riguarda il fatto che l'invecchiamento demografico non rappresenta una peculiarità esclusivamente ticinese. Anche nelle regioni vicine, a partire dalla Lombardia e dal territorio italiano, si registrano dinamiche simili. Questo significa che in futuro anche i territori d'origine dei flussi migratori potrebbero attivarsi per trattenere le giovani generazioni locali, riducendo potenzialmente la disponibilità di forza lavoro qualificata pronta a trasferirsi o a lavorare nella Confederazione. La competizione per i talenti giovani diventerà quindi un fattore determinante per le imprese e le amministrazioni cantonali.

Il fattore formazione e rientro

Un capitolo centrale dell'indagine riguarda i percorsi di studio dei giovani ticinesi e la loro propensione al rientro dopo la laurea. I dati statistici tracciano una linea di demarcazione netta tra chi compie il proprio iter formativo all'interno del Cantone e chi invece sceglie di frequentare università o scuole universitarie professionali Oltregottardo. Nel primo caso, nove laureati su dieci continuano a lavorare in Ticino anche a distanza di cinque anni dal conseguimento del titolo accademico. Al contrario, chi si sposta a nord delle Alpi per completare gli studi fa ritorno nel Cantone d'origine soltanto nel cinquantacinque percento dei casi, disperdendo una parte significativa del potenziale formativo locale.

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Punti chiave

La struttura dei flussi migratori giovanili e la tendenza dei laureati a stabilirsi permanentemente Oltregottardo non costituiscono un evento congiunturale legato a singoli anni favorevoli, bensì una tendenza strutturale e costante nel tempo. Secondo le valutazioni dell'USTAT, questo andamento è destinato a proseguire in modo stabile, salvo il verificarsi di grandi eventi internazionali capaci di alterare i macroequilibri economici e sociali. Per i residenti e per chi pianifica il proprio futuro professionale nel Cantone, comprendere queste tendenze permette di orientare al meglio le proprie scelte lavorative, formative e abitative in un contesto in rapida evoluzione.

Nuove modalità di lavoro e mobilità

Nonostante la difficoltà nel recuperare i giovani che scelgono di stabilirsi a Zurigo o in altri centri svizzeri dopo gli studi, il panorama economico attuale offre nuovi strumenti di flessibilità. Da quando è entrata in esercizio l'infrastruttura di AlpTransit, i collegamenti ferroviari attraverso la galleria di base hanno reso gli spostamenti e i rientri dai centri della Svizzera tedesca molto più rapidi nei fine settimana. A questo si aggiunge la diffusione strutturale del telelavoro, accelerata dal periodo pandemico, che potrebbe in futuro incentivare un legame più stabile tra i professionisti e il territorio ticinese, anche per chi sceglie di risiedere o trascorrere periodi prolungati altrove.

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Fonte: tio.ch