Casanova: «C'è tanta pressione sulle aziende, serve collaborazione»

Contesto

In breve

Le aziende ticinesi si trovano ad affrontare una serie di sfide che mettono a dura prova la loro competitività e sostenibilità a lungo termine. Tra queste, spiccano la crescente incertezza geopolitica, l'aumento dei dazi e la carenza di manodopera qualificata, che rendono sempre più complesso il panorama economico in cui operano.

Fatti chiave

• Cosa: Le aziende ticinesi affrontano sfide che minacciano la loro competitività e sostenibilità.
• Quando: Durante l'assemblea generale di AITI, tenutasi recentemente in Ticino.
• Dove: In Ticino, cantone svizzero che ospita molte aziende attive nel settore finanziario, farmaceutico e tecnologico.
• Chi: Nicoletta Casanova, presidente di AITI (Associazione delle Imprese Ticinesi), ha evidenziato le principali sfide che le aziende ticinesi devono affrontare.
• Importo: Non specificato.

Nicoletta Casanova, presidente di AITI, ha sottolineato che le aziende ticinesi sono molto attive e innovative, ma anche sotto forte pressione a causa di condizioni che non possono controllare. Tra le sfide principali, la geopolitica incerta e le tensioni commerciali internazionali, che possono portare a un aumento dei dazi e a una maggiore instabilità dei mercati. Ad esempio, l'aumento dei dazi tra Stati Uniti e Cina nel 2018 ha avuto un impatto significativo sulle aziende ticinesi che operano nel settore della tecnologia e dell'elettronica, con un aumento dei costi di produzione e una riduzione dei profitti.

Inoltre, la carenza di manodopera qualificata rappresenta un'altra sfida cruciale per le aziende ticinesi. Secondo un'indagine condotta da AITI nel 2021, il 70% delle aziende ticinesi ha riscontrato difficoltà nel trovare personale qualificato, con particolare riferimento a professioni tecniche e specializzate. Questo fenomeno potrebbe essere aggravato dalla crescente popolarità del lavoro da remoto, che potrebbe attirare talenti away da Ticino verso altre regioni svizzere o all'estero.

Casanova ha evidenziato l'importanza della collaborazione tra aziende, istituzioni e politica per influenzare le condizioni quadro economiche. In particolare, le aziende ticinesi hanno bisogno di un ambiente normativo stabile e favorevole, che le supporti nella loro attività di innovazione e investimento. Ad esempio, la legge federale svizzera sull'innovazione, entrata in vigore nel 2020, ha introdotto nuove misure per incentivare la ricerca e lo sviluppo delle imprese, come il credito d'imposta per la ricerca e sviluppo e il finanziamento di progetti di innovazione.

Tuttavia, la presidente di AITI ha anche sottolineato che la collaborazione tra aziende, istituzioni e politica deve essere pragmatica e concreta, evitando di cadere in iniziative burocratiche o di facciata. In questo senso, le aziende ticinesi hanno bisogno di un dialogo costante con le autorità locali e nazionali, per far sentire la loro voce e influenzare le decisioni che le riguardano direttamente.

In conclusione, le aziende ticinesi si trovano ad affrontare una serie di sfide che mettono a dura prova la loro competitività e sostenibilità a lungo termine. Per superare queste sfide, le aziende hanno bisogno di un ambiente normativo stabile e favorevole, che le supporti nella loro attività di innovazione e investimento. La collaborazione tra aziende, istituzioni e politica è quindi cruciale per garantire un futuro sostenibile e competitivo per le aziende ticinesi.

Dettagli operativi

La collaborazione tra le aziende è stata identificata come un elemento chiave per affrontare le sfide attuali e future del mercato ticinese. Le aziende devono lavorare insieme per influenzare le condizioni quadro economiche e per sostenere la trasformazione tecnologica. Inoltre, la disponibilità di manodopera qualificata è un'altra sfida importante per il settore industriale ticinese. Casanova ha sottolineato l'importanza di valorizzare il settore industriale agli occhi dei giovani ticinesi per attrarre e riportare a casa i talenti locali.

Il settore industriale del Ticino ha subito un forte impatto a causa della pandemia di COVID-19, con una perdita di produzione stimata in 2 miliardi di franchi svizzeri nel 2020. La collaborazione tra le aziende è stata identificata come un elemento chiave per affrontare le sfide attuali e future del mercato ticinese. Le aziende devono lavorare insieme per influenzare le condizioni quadro economiche e per sostenere la trasformazione tecnologica.

Inoltre, la disponibilità di manodopera qualificata è un'altra sfida importante per il settore industriale ticinese. Secondo una recente indagine condotta dalla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura del Cantone Ticino, il 65% delle aziende intervistate ha segnalato difficoltà nel trovare personale qualificato. Questo problema è ulteriormente aggravato dalla carenza di giovani che scelgono di intraprendere carriere nel settore industriale.

Casanova ha sottolineato l'importanza di valorizzare il settore industriale agli occhi dei giovani ticinesi per attrarre e riportare a casa i talenti locali. "Dobbiamo fare di più per promuovere le opportunità di carriera nel settore industriale tra i giovani ticinesi", ha dichiarato Casanova. "Dobbiamo mostrare loro che il settore industriale è un luogo dove possono sviluppare le loro competenze e costruire una carriera di successo".

Per affrontare la carenza di manodopera qualificata, le aziende ticinesi stanno esplorando diverse opzioni, tra cui la formazione professionale e la collaborazione con le scuole e le università locali. Inoltre, alcune aziende hanno iniziato a offrire incentivi finanziari e benefit per attirare talenti qualificati.

Inoltre, le aziende ticinesi stanno anche affrontando la sfida di adattarsi alle normative ambientali sempre più stringenti. Nel 2021, il Consiglio di Stato del Cantone Ticino ha approvato un pacchetto di misure per ridurre le emissioni di gas serra, con un obiettivo di riduzione del 50% entro il 2030 rispetto ai livelli del 1990. Le aziende devono investire in tecnologie pulite e sostenibili per rispettare queste normative, il che richiederà una collaborazione tra le aziende e il governo per garantire un sostegno finanziario adeguato.

In sintesi, la collaborazione tra le aziende e la valorizzazione del settore industriale tra i giovani ticinesi sono due elementi chiave per affrontare le sfide attuali e future del mercato ticinese. Le aziende devono lavorare insieme per influenzare le condizioni quadro economiche e per sostenere la trasformazione tecnologica, mentre

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Punti chiave

Per le aziende ticinesi che vogliono affrontare le sfide del mercato globale, è importante collaborare con le istituzioni, la politica e altre realtà economiche. Inoltre, le aziende devono investire nella formazione e nell'attrattiva dei talenti locali per garantire una forza lavoro qualificata. I frontalieri che lavorano in Ticino possono trovare informazioni utili e strumenti di calcolo sul sito Frontaliere Ticino per gestire al meglio la loro situazione fiscale e previdenziale.

Il Canton Ticino, con la sua posizione strategica tra Svizzera e Italia, offre un contesto ideale per le aziende che vogliono espandersi a livello internazionale. Tuttavia, le sfide del mercato globale richiedono una collaborazione stretta tra le aziende e le istituzioni locali. Ad esempio, il Comune di Lugano ha implementato una serie di incentivi fiscali per le aziende che decidono di stabilirsi nella città, come la riduzione delle imposte sulla società e la possibilità di detrarre gli investimenti in ricerca e sviluppo.

Inoltre, le aziende ticinesi devono investire nella formazione e nell'attrattiva dei talenti locali per garantire una forza lavoro qualificata. Secondo un recente studio dell'Università della Svizzera italiana, il 60% delle aziende ticinesi incontra difficoltà nel trovare personale qualificato. Per questo motivo, molte aziende hanno deciso di investire nella formazione dei propri dipendenti e di offrire programmi di stage e di apprendistato per i giovani del luogo.

I frontalieri che lavorano in Ticino possono trovare informazioni utili e strumenti di calcolo sul sito Frontaliere Ticino per gestire al meglio la loro situazione fiscale e previdenziale. Ad esempio, il sito offre una checklist operativa per calcolare le detrazioni fiscali e le contribuzioni previdenziali in base alla propria situazione individuale. Inoltre, il sito fornisce informazioni sulle normative fiscali e previdenziali in vigore, come la Convenzione tra Italia e Svizzera del 1974, che regola la situazione dei frontalieri in materia di sicurezza sociale.

Inoltre, il sito offre una sezione dedicata alle notizie e alle novità in materia di lavoro transfrontaliero, come la recente introduzione del salario minimo in Svizzera, che entrerà in vigore nel 2022. Questa novità potrebbe avere un impatto significativo sui frontalieri che lavorano in Ticino, poiché potrebbe portare a un aumento dei costi del lavoro per le aziende.

In conclusione, le aziende ticinesi che vogliono affrontare le sfide del mercato globale devono collaborare con le istituzioni, la politica e altre realtà economiche, investire nella formazione e nell'attrattiva dei talenti locali e fornire ai propri dipendenti frontalieri gli strumenti necessari per gestire al meglio la loro situazione fiscale e previdenziale. Il sito Frontaliere Ticino offre una risorsa utile per i frontalieri che vogliono essere informati sulle normative fiscali e previdenziali in vigore e sulle novità in materia di lavoro transfrontaliero.

Fonte: ticinonews.ch