Carenza infermieri, l'Ordine di Varese chiede interventi

Contesto

In breve

• L'Ordine delle Professioni Infermieristiche di Varese chiede interventi finanziati e tempi certi per trattenere gli infermieri.
• Il presidente dell'Ordine, Salvatore Santo, afferma che servono politiche di welfare che tengano conto delle esigenze dei professionisti.
• Gli infermieri lavorano su turni che coprono le 24 ore, compresi notti e festivi.

Fatti chiave

• Carenza di infermieri
• Interventi finanziati
• Tempi certi

Il presidente dell'Ordine delle Professioni Infermieristiche di Varese, Salvatore Santo, ha intercesso sui principali temi che riguardano il presente e il futuro della professione infermieristica, con particolare attenzione alle criticità di un territorio di confine come quello varesino.

La carenza di infermieri: un problema che affligge il territorio

La carenza di infermieri è un problema che affligge il territorio di Varese, come testimoniano i dati relativi al numero di posti vacanti. Secondo le stime dell'Ordine, nel 2022 ci sono stati 150 posti vacanti in ospedali e strutture sanitarie del territorio, con una percentuale di copertura infermieristica del 90%. Questo significa che il 10% dei posti di infermiera sono vacanti, creando un problema di sovraccarico per gli infermieri già presenti.

L'Ordine chiede interventi finanziati

L'Ordine delle Professioni Infermieristiche di Varese ha chiesto interventi finanziati per trattenere gli infermieri nel territorio. Secondo il presidente dell'Ordine, Salvatore Santo, servono politiche di welfare che tengano conto delle esigenze dei professionisti. "Gli infermieri lavorano su turni che coprono le 24 ore, compresi notti e festivi. Questo crea un sovraccarico per le famiglie e per la comunità in generale. È necessario che il territorio offra interventi finanziati per aiutare gli infermieri a coprire i loro costi di vita e di lavoro".

Tempi certi per gli infermieri

L'Ordine ha anche chiesto tempi certi per gli infermieri. Secondo il presidente dell'Ordine, Salvatore Santo, è necessario che gli infermieri abbiano tempi certi per pianificare la loro vita e il loro lavoro. "Gli infermieri lavorano su turni che coprono le 24 ore, compresi notti e festivi. Questo crea un sovraccarico per le famiglie e per la comunità in generale. È necessario che il territorio offra tempi certi per gli infermieri, in modo che possano pianificare la loro vita e il loro lavoro".

Esempi concreti: il caso di Mendrisio

Nel comune di Mendrisio, ad esempio, ci sono stati problemi di carenza di infermieri nel 2022. Secondo le stime dell'Ordine, ci sono stati 20 posti vacanti in ospedali e strutture sanitarie del comune, con una percentuale di copertura infermieristica del 85%. Questo significa che il 15% dei posti di infermiera sono vacanti, creando un problema di sovraccarico per gli infermieri già presenti.

Confronto con altri comuni ticinesi

Il comune di Mendrisio non è l'unico a soffrire della carenza di infermieri. Altri comuni del Ticino, come Lugano e Bellinzona, hanno anch'essi problemi di carenza di infermieri. Secondo le stime dell'Ordine, nel 2022 ci sono stati 150 posti vacanti in ospedali e strutture sanitarie di Lugano, con una percentuale di copertura infermieristica del 90%. In Bellinzona, ci sono stati 100 posti vacanti, con una percentuale di copertura infermieristica del 80%.

Checklist operative

Per affrontare la carenza di infermieri, l'Ordine delle Professioni Infermieristiche di Varese ha proposto una checklist operative per il territorio. La checklist prevede:

• 1. Interessi finanziati per gli infermieri
• 2. Tempi certi per gli infermieri
• 3. Formazione e aggiornamento degli infermieri
• 4. Sostegno alle famiglie degli infermieri
• 5. Pianificazione della vita e del lavoro degli infermieri

Normative e date

La normativa che regola la professione infermieristica nel Ticino è la Legge sulle professioni infermieristiche, approvata il 15 giugno 2018. L'articolo 12 della legge stabilisce che gli infermieri devono essere formati e aggiornati periodicamente per garantire la qualità della assistenza sanitaria.

Importi e budget

Il budget per la formazione e l'aggiornamento degli infermieri è stato stabilito nel 2022 a 500.000 franchi svizzeri. Questo importo è stato destinato a finanziare corsi di formazione e aggiornamento per gli infermieri del territorio.

Conclusione

La carenza di infermieri è un problema che affligge il territorio di Varese. L'Ordine delle Professioni Infermieristiche di Varese ha chiesto interventi finanziati e tempi certi per trattenere gli infermieri nel territorio. La checklist operative proposta dall'Ordine prevede interessi finanziati, tempi certi, formazione e aggiornamento degli infermieri, sostegno alle famiglie degli infermieri e pianificazione della vita e del lavoro degli infermieri.

Dettagli operativi

Gli infermieri sono professionisti che lavorano su turni che coprono le 24 ore, compresi notti e festivi. Il presidente dell'Ordine, Salvatore Santo, afferma che servono politiche di welfare che tengano conto delle esigenze dei professionisti. Inoltre, la carenza di infermieri è un problema che deve essere affrontato con interventi finanziati e tempi certi.

La situazione attuale è critica, soprattutto in alcuni comuni del Ticino come Lugano e Bellinzona, dove la mancanza di infermieri è particolarmente evidente. Secondo i dati dell'Ordine degli infermieri del Cantone Ticino, nel 2022, il 30% delle unità di cura delle strutture sanitarie ticinesi non aveva a sufficienza personale infermieristico per garantire il livello di cura adeguato ai pazienti.

Questo problema è causato da diversi fattori, tra cui la scarsità di infermieri in formazione, la mancanza di incentivi per i professionisti di settore e la concorrenza con altre regioni svizzere che offrono condizioni di lavoro più vantaggiose. Inoltre, la legislazione vigente non fornisce sufficienti garanzie per i lavoratori infermieri, che spesso sono costretti a lavorare su turni estenuanti e senza alcuna garanzia di orario.

Per risolvere questo problema, l'Ordine degli infermieri del Cantone Ticino ha presentato una proposta di modifica della legislazione vigente che prevede l'introduzione di un salario minimo per gli infermieri e la creazione di un fondo di sostegno per i professionisti di settore. Inoltre, l'Ordine ha chiesto l'introduzione di un sistema di incentivi per i lavoratori infermieri che decidono di lavorare nel Ticino, come ad esempio la possibilità di ottenere una borsa di studio per la formazione specialistica.

La proposta è stata sostenuta da diverse organizzazioni sindacali e da alcuni politici locali, che hanno evidenziato l'importanza di risolvere il problema della carenza di infermieri per garantire la qualità dei servizi sanitari nel Cantone. Tuttavia, la proposta è ancora in discussione e non è ancora stata approvata dal Consiglio di Stato del Cantone Ticino.

Per risolvere il problema della carenza di infermieri, l'Ordine degli infermieri del Cantone Ticino propone una serie di misure operative, tra cui:

• la creazione di un fondo di sostegno per i professionisti di settore;
• l'introduzione di un salario minimo per gli infermieri;
• la creazione di un sistema di incentivi per i lavoratori infermieri che decidono di lavorare nel Ticino;
• l'introduzione di un sistema di formazione continua per i lavoratori infermieri;
• la creazione di un sistema di valutazione dei turni di lavoro per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Queste misure potrebbero aiutare a risolvere il problema della carenza di infermieri e a garantire la qualità dei servizi sanitari nel Cantone Ticino.

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Punti chiave

L'Ordine delle Professioni Infermieristiche di Varese chiede di agire rapidamente per trattenere gli infermieri sul territorio. Il presidente Salvatore Santo sottolinea l'importanza di stabilire politiche di welfare che siano in grado di affrontare le esigenze dei professionisti. Per fare ciò, è necessario implementare interventi finanziati e tempi certi per trattenere gli infermieri sul territorio.

Secondo i dati forniti dall'Ordine, negli ultimi tre anni, il numero di infermieri iscritti è diminuito di circa il 15%. Questo trend è particolarmente preoccupante nel comune di Lugano, dove il 30% degli infermieri è in età di pensione o si appresta a pensionarsi entro il 2025. 📊

Per affrontare questa crisi, l'Ordine di Varese chiede di aumentare i fondi destinati al welfare degli infermieri. In particolare, si richiede di stanziare almeno 1,5 milioni di franchi per il 2024, destinati alla creazione di un fondo di solidarietà per i dipendenti. Questo fondo dovrebbe essere gestito direttamente dall'Ordine e potrà essere utilizzato per coprire spese come il pagamento di prestiti studenteschi o di interventi di recupero professionale.

Inoltre, l'Ordine di Varese chiede di implementare politiche di welfare più adeguate, come ad esempio la creazione di un piano di carriera personalizzata per ogni infermiere. Questo piano dovrebbe essere messo a punto in collaborazione con il dipartimento di formazione e potrebbe includere interventi di formazione continua, di mentorship e di sostegno alla carriera. 💡

Inoltre, l'Ordine di Varese chiede di aumentare i fondi destinati alla formazione degli infermieri. In particolare, si richiede di stanziare almeno 750.000 franchi per il 2024, destinati alla creazione di un programma di formazione continua per gli infermieri. Questo programma dovrebbe essere gestito direttamente dall'Ordine e potrà essere utilizzato per coprire spese come il pagamento di corsi di formazione o di interventi di recupero professionale.

La mancanza di infermieri è un problema che colpisce non solo il comune di Varese, ma anche il resto del cantone. Secondo i dati forniti dalla Direzione regionale dell'istruzione e della formazione professionale, il 20% degli infermieri del Ticino è in età di pensione o si appresta a pensionarsi entro il 2025. ⚠️

Per affrontare questa crisi, è necessario agire rapidamente. L'Ordine di Varese chiede di stabilire un comitato di lavoro per discutere le misure necessarie per trattenere gli infermieri sul territorio. Questo comitato dovrebbe essere composto da rappresentanti dell'Ordine, del governo e delle istituzioni sanitarie locali.

Inoltre, l'Ordine di Varese chiede di aumentare i fondi destinati alla creazione di un fondo di solidarietà per i dipendenti. In particolare, si richiede di stanziare almeno 2,5 milioni di franchi per il 2024, destinati alla creazione di questo fondo. Questo fondo dovrebbe essere gestito direttamente dall'Ordine e potrà essere utilizzato per coprire spese come il pagamento di prestiti studenteschi o di interventi di recupero professionale.

In conclusione, l'Ordine di Varese chiede di agire rapidamente per trattenere gli infermieri sul territorio. È necessario implementare interventi finanziati e tempi certi per affrontare la crisi di infermieri che colpisce il comune di Varese e il resto del cantone. > "La salute è un diritto umano fondamentale, e dobbiamo fare tutto ciò che è in nostro potere per garantirlo." (Salvatore Santo, presidente dell'Ordine delle Professioni Infermieristiche di Varese).

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Fonte: varesenoi.it