Verantwortliche_r Business Continuity Management 100% — Kantonsspital Baden (KSB)

NouveauCHF 88 000 - 123 000

Kantonsspital Baden (KSB) · Baden (AG)

Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 88 000 - 123 000

Lieu: Baden
Contrat: full-time
Publié: il y a 6 jours

SalaireCHF 88 000 - 123 000

Vue d’ensemble du poste

Gestalten Sie die betriebliche Resilienz des Kantonsspitals Baden aktiv mit.

Als Verantwortliche/r Business Continuity Management übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Business Continuity Management (BCM) am Kantonsspital Baden.

Sie entwickeln das BCM strategisch und operativ weiter, etablieren klare Strukturen und Standards und stellen eine einheitliche Umsetzung über das gesamte Spital sicher.

Gestalten Sie die betriebliche Resilienz des Kantonsspitals Baden aktiv mit.
Als Verantwortliche/r Business Continuity Management übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Business Continuity Management (BCM) am Kantonsspital Baden.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Implementierung, den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des spitalweiten Business Continuity Managements.
Sie entwickeln die BCM-Strategie und leiten daraus verbindliche Vorgaben, Standards, Prozesse und Massnahmen für das gesamte Spital ab.
Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Business Continuity Management, Risikomanagement, Krisenmanagement, Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Sie bringen fundierte Praxiserfahrung im Aufbau, in der Implementierung und in der Weiterentwicklung von Business Continuity Management mit – idealerweise in einem komplexen, regulierten oder versorgungskritischen Umfeld.

Responsabilités principales

Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Implementierung, den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des spitalweiten Business Continuity Managements.
Sie entwickeln die BCM-Strategie und leiten daraus verbindliche Vorgaben, Standards, Prozesse und Massnahmen für das gesamte Spital ab.
Sie gestalten und pflegen BCM-Policy, Richtlinien und Governance und definieren klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Eskalationswege.
Sie etablieren eine einheitliche BCM-Methodik über Kliniken, Institute, Departemente und Supportbereiche hinweg und stellen deren nachhaltige Anwendung sicher.
Sie beraten gemeinsam mit der vorgesetzten Fachstelle, die Geschäftsleitung und weitere Führungsgremien zu betrieblicher Resilienz, Kontinuitätsrisiken sowie relevanten regulatorischen und fachlichen Entwicklungen.
Sie koordinieren die BCM-Aktivitäten an den Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz, Facility Management, Medizintechnik, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und weiteren relevanten Fachstellen.
Sie bauen ein spitalweites Netzwerk von BCM-Verantwortlichen und Ansprechpersonen auf, koordinieren dieses und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Sie etablieren ein aussagekräftiges Kennzahlen- und Berichtswesen, schaffen Transparenz über Risiken, Massnahmen und BCM-Reifegrad und rapportieren regelmässig an die zuständigen Führungsgremien.
Sie planen und koordinieren Assessments, Reviews, Tests und Audits, begleiten interne und externe Prüfungen und stellen eine nachvollziehbare Dokumentation und Nachweisführung sicher.
Sie führen den Bereich BCM fachlich und organisatorisch und verantworten Jahresplanung, Prioritäten, Ressourcen, Budget und Kapazitäten.

Exigences principales

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Business Continuity Management, Risikomanagement, Krisenmanagement, Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Sie bringen fundierte Praxiserfahrung im Aufbau, in der Implementierung und in der Weiterentwicklung von Business Continuity Management mit – idealerweise in einem komplexen, regulierten oder versorgungskritischen Umfeld.
Sie kennen die für BCM relevanten regulatorischen, gesetzlichen und normativen Anforderungen und können deren Bedeutung für ein Spital praxisorientiert einordnen und umsetzen.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis der Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren relevanten Fachbereichen.
Sie denken strategisch und vernetzt, arbeiten strukturiert und analytisch und verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer Umsetzungskompetenz.
Sie sind es gewohnt, bereichsübergreifende Themen zu steuern, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch ohne direkte Linienverantwortung Verbindlichkeit und Wirkung zu erzielen.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Fachspezialist/innen. Sie setzen klare Prioritäten, ü

Détails supplémentaires

Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Fachspezialist/innen. Sie setzen klare Prioritäten, ü

Notes et contenu original

Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Fachspezialist/innen.
Sie setzen klare Prioritäten, ü

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Kantonsspital Baden (KSB) pour ce poste ?

Kantonsspital Baden (KSB) indique CHF 88 000 - 123 000 bruts par an pour ce poste à Baden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital Baden (KSB) ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonsspital Baden (KSB) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital Baden (KSB) ?

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