Vendeur/Vendeuse de Fleurs et Service Client — Genossenschaft Migros Zürich
NouveauCHF 73 500 - 111 500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Les fleurs sont votre passion ?
Venez à notre succursale de Zurich City.
Vous y veillerez à une belle ambiance et conseillerez nos clients sur leur choix de fleurs.
- Les fleurs sont votre passion ?
- Venez à notre succursale de Zurich City.
- Vous nous soutenez avec votre créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et, avec une grande attention aux détails, réalisez des bouquets attrayants et de bon goût selon les souhaits des clients
- Vous êtes responsable de divers services (notamment Textil-Fresh, photo booth, PickMup)
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous nous soutenez avec votre créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et, avec une grande attention aux détails, réalisez des bouquets attrayants et de bon goût selon les souhaits des clients
- Vous êtes responsable de divers services (notamment Textil-Fresh, photo booth, PickMup)
- Vous fournissez un service client de premier ordre et soutenez nos clients dans diverses questions, telles que les retours et les réclamations
- Vous garantissez la haute qualité de nos produits
- Si nécessaire, vous soutenez également d'autres choses Zones de vente Requisiti
- 1 à 3 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine de fleurs/plantes
- Vous avez suivi une formation de base ou continue : en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail
- Vous avez l'air orienté client et sympathique
- Vous aimez travailler de manière indépendante et fiable
- Vous traitez les plaintes des clients avec confiance et aimez communiquer de manière efficace et efficiente
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Formation et formation continue : Aide à la formation professionnelle et continue, Contact Candidature et contact Mirco Camera Junior Recruitment Partner [email protected]
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Détails supplémentaires
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 745%
Notes et contenu original
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 745%
