Verkäufer*in Blumen und Kundendienst / Mitarbeiter*in Kasse — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Avez-vous un œil pour de belles fleurs et un talent pour les conseils de la clientèle? Dans notre branche Höngg, vous vous occupez du design créatif de la zone fleurie, conseillez nos clients sur la sélection des fleurs et travaillez à la caisse enregistreuse. Aussi au comptoir PickMup, où nos clients décrochent des commandes en ligne, vous convainquez avec votre service!

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, Höngg, Regensdorferstrasse 20, 8049 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous nous soutenez avec votre créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et combinez des bouquets attrayants et savoureux selon les exigences du client avec une grande attention au détail
• Vous êtes responsable de différents services (y compris Textile Fresh, Photo Machine, PickMup)
• Vous fournissez un service à la clientèle de première classe et aidez nos clients avec diverses préoccupations, telles que les retours et les plaintes
• Vous assurez la haute qualité de nos produits
• Vous nous soutenez activement à la caisse et contribuez à créer une expérience d'achat positive pour nos clients
• Vous utilisez notre système de caisse à balayage moderne et assurez un processus en douceur à la caisse
• Vous êtes responsable de la gestion des stations Subito

Exigences

• 1-3 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine des fleurs/plantes
• Formation de base ou de perfectionnement: en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail
• Vous êtes orienté client et amical
• Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
• Vous traitez les plaintes des clients avec confiance et communiquez avec plaisir et efficacité
• Vous êtes créatif et réalisez les souhaits de fleurs de nos clients
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
• Mobilité: Avec le bonus unique de loisirs par année de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur le compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires réduits et plus
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, les cours, les offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Offres de sport et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au centre M-Fitness
• éducation et formation: soutien à la formation professionnelle,

Contatto

Demande et contact Bettina Erne Partenaires de recrutement

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts: Dans une discussion spécialisée, les connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont posées par le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, par l'équipe. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 80-100 %