Vendeur / Polyvalent — Genossenschaft Migros Zürich

NouveauCHF 73 500 - 111 500

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500

SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vous recherchez un emploi polyvalent ?

Vous trouverez votre bonheur dans notre agence M Enge !

Nous recherchons pour vous toute la gamme alimentaire et non alimentaire.

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Vous nous soutenez activement dans divers domaines de magasin et contribuez à créer une expérience d'achat positive pour nos clients
Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et veillez à ce que nos rayons soient toujours bien approvisionnés
Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo

Vous nous soutenez activement dans divers domaines de magasin et contribuez à créer une expérience d'achat positive pour nos clients
Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et veillez à ce que nos rayons soient toujours bien approvisionnés
Vous inspirez nos clients par des conseils amicaux et compétents
Vous garantissez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle des dates Requisiti
Expérience professionnelle : dans le commerce de détail (de préférence dans le secteur alimentaire)
Formation de base ou continue terminée : dans la vente/au détail Vous paraissez orienté client et amical
Aimez-vous travailler de manière indépendante et fiable
Êtes-vous flexible et disposé à travailler en dehors des heures normales de travail ?
Profitez de votre temps libre pendant que d'autres travaillent
Travaillez sainement : offres favorables à la santé telles que massages et bilans de santé

Partenaire de recrutement [email protected]
Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.

Formation de base ou continue terminée : dans la vente/au détail Vous paraissez orienté client et amical
Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 95%

Formation de base ou continue terminée : dans la vente/au détail
Vous paraissez orienté client et amical
Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.
Taux d'occupation : 95%

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