Teamleitung Tagesstruktur, 90% — Modellstation SOMOSA

Description complète

La station modèle SOMOSA offre un programme de soins intensifs de 9 à 12 mois pour les adolescents. Notre offre d'emploi (structure quotidienne) agonisée joue un rôle central dans l'évaluation des compétences, la stabilisation, la sélection des carrières et la préparation au marché du travail. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une structure quotidienne dédiée à la gestion de l'équipe qui gère la zone de manière professionnelle et en termes de personnel, en mettant l'accent sur l'intégration professionnelle.

Nous cherchons 1. Septembre 2026 ou par accord

Un chef d'équipe structure quotidienne, 90 %

Vos responsabilités

• Leadership et coaching : Vous dirigez et promeutz une équipe d'enseignants dans le travail quotidien avec le client.
• Coaching professionnel : Ils déterminent les compétences des jeunes en matière d'emploi, les accompagnent dans le processus de création d'emplois (applications, apprentissages d'essai, recherche d'apprentissage) et en réseau avec des postes IV, des entreprises d'enseignement et le marché du travail.
• Conception agogique: Ils développent les modules de structure quotidienne (atelier média, laboratoire, production) – dans le but de préparer les jeunes aux exigences de travail qui correspondent au niveau de compétence des clients.
• Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillez en étroite collaboration avec la pédagogie sociale, la psychothérapie et la psychiatrie. Les objectifs de développement et les mesures de financement sont convenus entre les différents domaines.
• Organisation : Vous êtes responsable des tâches administratives, des questions budgétaires et de l'utilisation des locaux.

Profil des besoins

• Diplôme en tant qu'acteur de l'emploi:in, pédagogie sociale:in HF/FH (avec accent sur l'insertion professionnelle) ou conseiller de carrière:in
• Expérience des équipes dirigeantes et travail avec des jeunes mentalement stressés
• Expertise en développement de carrière, processus IV et 1/2ème marché du travail
• Compétence en leadership : Formation en gestion terminée ou préparation à la qualification
• Personnalité : Ils sont sensibles et peuvent utiliser les conflits de manière constructive. L'expérience de l'artisanat et des sujets techniques est un plus

Nous pouvons vous attendre à un lieu de travail passionnant et

• Une activité variée et responsable avec une grande créativité
• L'opportunité de remodeler l'intégration professionnelle chez SOMOSA et de la façonner interdisciplinaire
• Une supervision régulière et une équipe expérimentée et multiprofessionnelle
• Espace d'initiative, de responsabilité et de développement personnel
• Possibilités de formation internes et externes avec le temps et le soutien financier
• Au moins 25 jours de vacances
• Manifestations sociales internes
• Caisse de retraite affiliée au «Pensionskasse der Stadt Zürich»
• Conditions d'emploi progressives conformément aux directives cantonales de Zurich
• Excellente connexion aux transports publics
• Un parking est disponible gratuitement
• Stationnement d'Eulach à proximité immédiate
• Autres avantages de frange attrayants

Intéressé ?

Délai de présentation des demandes et informations complémentaires

Les demandes sont examinées en permanence.

Pour des informations orales, M. Jens Konejung, responsable de l'éducation sociale et des soins, est à votre disposition. Téléphone 052 244 50 00

Veuillez envoyer votre candidature écrite avec CV, lettres de motivation et certificats par e-mail: [email protected]

Station modèle SOMOSA — clinique psychiatrique pour jeunes et foyer pour adolescents (6-18 ans), Winterthur (ZH), Suisse.