Capo/a Team Utilizzo e acquisizione area metropolitana di Zurigo — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Chef d'équipe Utilisation et Acquisition Région métropolitaine de Zurich 60-100% | FFS - - - - - - Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable de l'équipe Utilisation et Acquisition dans la région métropolitaine de Zurich Zurich Altstetten / Work Smart, 01.01.2027 ou date à convenir, 60-100% Postulez ici

Ce que nous vous proposons. Un environnement innovant et dynamique vous attend, dans lequel agir de manière autonome produit un effet tangible. Dans le secteur Utilisation et Acquisition, vous optimisez avec votre équipe la mixité des locataires dans les gares et les complexes, améliorant ainsi la qualité de séjour de nos clients. En tant que membre de l'équipe de direction, vous participez activement au développement futur de l'industrie, contribuant ainsi au succès économique et à une culture positive. Vous collaborez étroitement avec des collègues de disciplines connexes et disposerez d'une marge de manœuvre en faveur de nouveaux plans d'usage. Nous vous accompagnons avec des offres adaptées à votre développement professionnel et personnel. Ce que vous pouvez mettre en mouvement.

• Vous êtes responsable de l'équipe Utilisation et Acquisition dans la zone métropolitaine de Zurich, y compris la gare principale, les gares urbaines et l'Europaallee, garantissant la réalisation des objectifs économiques avec une qualité de stationnement élevée.
• Avec votre équipe d'environ neuf personnes vous acquerrez de nouveaux locataires et développerez une mixité intéressante de locataires dans le portefeuille dont vous êtes responsable.
• Gérez et développez votre équipe aux niveaux stratégique et opérationnel et créez de la transparence sur les objectifs, les priorités et les résultats.
• Développer et entretenir des relations égales avec les clients et les partenaires internes.
• Vous préparez soigneusement des négociations difficiles et les menez à leur conclusion dans le but de trouver des partenaires appropriés pour les biens immobiliers. Dans les comités de gestion de projet, vous représentez la direction des grands projets.
• Collaborer sur des projets conceptuels, stratégiques ou spécifiques à un produit de niveau supérieur et prendre des orientations si nécessaire. Ce que vous emportez avec vous.

• Compétences en leadership et enthousiasme pour développer le personnel avec une communication claire et respectueuse.
• Solides compétences en négociation et gestion confiante des parties prenantes dans un contexte immobilier complexe.
• Une réflexion stratégique et entrepreneuriale combinée à une approche pragmatique et opérationnelle.
• Vous disposez de nombreuses années d'expérience dans le secteur immobilier ou dans la commercialisation ou l'exploitation de surfaces de vente au détail, de restauration et de bureaux et avez géré avec succès des projets complexes.
• Un diplôme universitaire ou SUP en économie d'entreprise, gestion immobilière/gestion immobilière ou similaire, complété par de nombreuses années d'expérience dans la direction d'une fonction similaire.
• Une excellente maîtrise de l'allemand (C2) et une bonne connaissance du français et/ou de l'anglais (B1) sont requises.

Salaire et avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Cette embauche est régie par le Code des Obligations et repose sur une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

C'est une bonne façon de commencer.

Votre désir de faire bouger la Suisse avec nous est la plus grande preuve de motivation que vous puissiez nous démontrer. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez nous communiquer les raisons de votre candidature, vous pouvez le faire via notre outil. Faire quelque chose de grand est plus facile en étant familier. À commencer par votre candidature.

Prochaines étapes.

× Vous recevrez une première réponse de notre part au plus tard 10 jours ouvrés à compter du dépôt de votre candidature. Décision finale octobre 2026 Demande Décision finale octobre 2026 Des questions ? À propos du processus de candidature Accompagnement au recrutement FFS Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] #simplementVous FAQ pour les candidats Sur place Numéro de travail 103921 Marina Stettler-Gut, responsable de l'utilisation et de l'acquisition de FFS Real Estate Téléphone +41 79 310 47 88 Malheureusement, les candidatures par email ne peuvent être prises en considération. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des agences pour l'emploi.

Ce que nous proposons.

Avantages

Plus Dans la mesure du possible, nous essayons d'offrir des horaires de travail flexibles et d'autoriser le travail à temps partiel grâce à des modèles de temps de travail modernes. De plus, nous sommes également un employeur flexible lorsqu'il s'agit de concilier vie professionnelle et vie privée. Plus Plus La diversité est la bienvenue La diversité est la bienvenue Plus Avec plus de 150 métiers différents, nous proposons une étonnante variété de débuts et d’évolutions de carrière. C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les employés peuvent exprimer leurs forces, leurs expériences et leurs façons de penser. Plus Plus Carrière et développement Carrière et développement Plus Nous valorisons nos collaborateurs en les accompagnant dans leurs besoins et ambitions personnels. Nous participons financièrement et en temps à des formations continues externes dont profitent nos collaborateurs et les CFF. Plus Plus