Teamleitung Pflege HF/FH 80–100 % — Spitex Rechtes Limmattal

Description complète

Prêt à prendre le leadership et à façonner activement les soins? La vallée Spitex droite de Limmat relie la proximité de la ville de Zurich à une zone d'approvisionnement polyvalente et ancrée au niveau régional. En tant qu'entreprise sans but lucratif moderne et tournée vers l'avenir, nous travaillons avec plus de 80 employés pour veiller à ce que les gens soient pris en charge et soignés de façon professionnelle et individuelle dans leur foyer familier. Au nom des communes d'Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil an der Limmat et Fahrweid, nous sommes là pour plus de 22 500 habitants. Pour une de nos équipes de soins, nous recherchons une personnalité engagée et forte de leadership Soins de gestion d'équipe HF/FH 80-100% Vous aimez diriger les gens, donner de l'orientation et prendre des responsabilités ? En même temps, voulez-vous non seulement organiser, mais aussi développer et façonner les soins ambulatoires avec votre équipe? Vous pouvez alors vous attendre à une tâche de gestion polyvalente avec une marge de manœuvre créative et des opportunités de développement.

Leurs principales tâches sont les suivantes

• Personnel et gestion organisationnelle d'une équipe de soins comptant environ 15 employés
• Coordination avec trois employés
• Organisation et gestion des activités quotidiennes en coopération avec les gestionnaires quotidiens
• Assurer des soins professionnels et de qualité conformément aux exigences légales et opérationnelles
• Personne-ressource pour les employés, les clients et leurs proches
• Promotion et perfectionnement des employés ainsi que participation à l'optimisation des processus et des interfaces
• Coopération étroite avec l'équipe de direction, les autres chefs d'équipe et les partenaires internes et externes

S'il est approprié et intéressé, il est également possible d'assumer la fonction de sous-ministre de la gestion des soins.

C'est ce que vous apportez avec vous

• Achevé la formation comme dipl. Infirmière HF/FH ou un enseignement équivalent reconnu en Suisse
• Expérience en leadership ou fort potentiel en leadership et motivation à assumer la responsabilité en leadership et à se développer dans ce domaine
• Formation continue en leadership/gestion ou volonté d'en terminer une
• Compétence professionnelle et sociale éprouvée ainsi que plaisir dans la gestion et le développement des salariés
• Méthode de travail indépendante, structurée et axée sur les solutions
• La force de la communication, l'initiative et la joie de façonner activement le changement

Notre collaboration fructueuse

Vous pouvez vous attendre à une tâche de gestion variée et responsable avec une marge de manœuvre créative et de courts chemins de décision. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des soins, les autres chefs d'équipe et divers domaines spécialisés et pouvez contribuer activement à vos idées et expériences. En plus des conditions d'emploi attrayantes, nous vous offrons un environnement de travail collégial, des opportunités de développement professionnel et personnel ainsi que l'opportunité pour le bureau à domicile. Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais apportez-vous le potentiel de leadership, l'engagement et la joie de la responsabilité? Nous attendons avec impatience votre candidature de toute façon. Vous avez des questions ? Pascal Jost, Chef des Services de soins / Directeur général Stv, veuillez nous contacter au 043 455 10 10 ou [email protected]. Intéressé ? Nous attendons avec impatience votre application complète et significative via notre outil d'application en ligne. Les candidatures des entreprises de recrutement ne sont pas prises en considération.

Portrait Nous sommes l'organisation publique sans but lucratif Spitex des municipalités Oberengstringen, Unterengstringen, Weiningen, Geroldswil, Oetwil a.d.L, ainsi que Fahrweid. Notre objectif est de servir nos clients au besoin et de promouvoir consciemment leur santé et leur indépendance. Avec nos employés, nous portons attention aux qualités professionnelles et à un haut niveau de compétence sociale. Un bon environnement de travail est particulièrement important pour nous.

Avantages

• Pauses payées: Pause de Znüni payée
• Éducation et formation: participation financière à la formation
• Indemnités / dépenses : indemnités de fin de semaine et indemnités de nuit
• Transport en commun: 100 mètres à la gare routière la plus proche
• Parking: Parking gratuit devant la maison
• Boissons gratuites: Thé gratuit, eau
• Snacks gratuits : bonbons/sel gratuits et fruits
• Téléphone portable : Téléphone portable personnel Spitex (Samsung)
• Co-conception: Participation active des salariés au développement de nouveaux thèmes
• Événements pour les employés: Festival d'hiver annuel ainsi que d'autres événements individuels
• Primes : L'hypothèse de service à court terme est payée en plus
• Réductions: Réductions dans diverses entreprises partenaires
• Home Office: bureau individuel possible
• Jours fériés non payés: jours fériés non payés individuels possibles
• Soutien aux employés : formation interne régulière, visites de conférences
• Répartition du service individuel: Pas de service de nuit, seuls les voyages de jour, des jours ouvrables fixes possibles
• Vacances Plus: 5-7 semaines vacances...selon l'âge
• Durée de travail flexible: durée de travail annuelle