Teamleitung Zahlungsverkehr (alle) — Migros Bank

Description complète

Prenez la responsabilité de votre équipe et façonnez activement les transactions de paiement. Nous vous recherchons : un leader avec une vue d'ensemble, une réflexion stratégique et de nouvelles idées. Allez – à la banque, qui met les gens en premier avec 1800 employés depuis 1958.

Mansioni

• Vous prenez en charge la gestion professionnelle et du personnel de 10 à 12 employés et créez un environnement de travail motivant.
• Veiller à ce que toutes les commandes soient exécutées à temps et en parfaite qualité
• Vous pouvez prendre des décisions éclairées en toute indépendance dans la recherche complexe et aider votre équipe à trouver des solutions.
• Gestion des erreurs professionnelles pour la détection, l'analyse et la correction des transactions concernées.
• Vous maintenez et développez une coopération étroite avec les intervenants internes (p. ex. ventes, conformité) ainsi qu'avec les institutions financières externes.
• Optimisation systématique de nos processus internes dans l'intérêt de nos clients et amélioration de l'efficience et de l'efficacité de l'équipe grâce à des approches axées sur la solution.

Exigences

• Au moins 4 ans : Expérience professionnelle et/ou fonctionnelle avec un leadership solide et des compétences méthodologiques.
• École supérieure: Banque
• Vous avez une connaissance approfondie des règles dans les opérations de paiement.
• Une haute responsabilité personnelle, flexibilité et fiabilité vous distinguent.
• en allemand (négociation certaine)
• Français (bonne connaissance)
• Italien (avantageux)

Cosa de Friamo

• Lieu de travail central (GABS): Idéalement accessible en train (10 minutes de Zurich HB) ou en voiture
• Infrastructure moderne : un lieu de travail orienté vers l'avenir et ergonomique
• Garde d'enfants: jusqu'à CHF 300 par mois par enfant à la garde d'enfants externe
• Provision professionnelle: caisse de retraite très attrayante avec une contribution de l'employeur supérieure à la moyenne
• Entraînement: Entraîneur personnel pour cadres
• Migros Bank: comptes, prêts hypothécaires et services financiers à conditions préférentielles
• Avantages du cadre : une semaine de vacances par an de plus pour les membres du cadre

Contatto

Demande et contact Sevilay Sesso HR Partenaire ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Test de balances, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection. Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure. Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion avec le département RH & spécialiste La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions d'experts avec présentation de cas Une expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.