Praktikant*in Strategie — Migros Supermarkt AG

Description complète

Migros est dans une phase de transformation passionnante. En tant que stratégie interne, vous façonnez activement le développement de notre stratégie commerciale. Avec les dix coopératives régionales et les différents domaines spécialisés, vous développerez des solutions innovantes et apporterez une contribution directe à l'avenir de Migros.

Luogo di lavoro: Migros Supermarket AG, Limmatplatz Zurich, Limmatstrasse 152, 8005 Zurich

Informations importantes

Temporaire pour 6 mois

Mansioni

• Participation active à la mise en œuvre de la stratégie chez Migros Supermarket AG
• Entreprendre diverses tâches dans le domaine stratégique, de la création de présentations et d'analyses à la communication de décisions stratégiques.
• Soutien direct du chef de la stratégie de format et de la stratégie de l'opérateur dans les questions stratégiques, les projets et les tâches des affaires quotidiennes.
• Une coopération étroite avec les coopératives régionales et diverses parties prenantes tout au long de la chaîne de valeur Migros – de l'industrie Migros aux succursales.
• Échange et coordination avec les équipes de projet de différents départements et niveaux organisationnels.

Exigences

• Expérience professionnelle: Les stages précédents ou l'expérience professionnelle dans le domaine du conseil en stratégie et/ou de la vente au détail sont bénéfiques
• Maîtrise (université, université): en administration des affaires ou similaire
• Compréhension rapide et capacité à comprendre rapidement les relations complexes
• Un état d'esprit connecté et une compréhension stratégique
• Fort talent en matière d'organisation et de coordination
• Forte communication et compétences sociales
• Flair analytique et expérience initiale dans l'analyse et l'interprétation des données
• Allemand (débit)
• Français (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Lieu de travail central: Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près de Hardbrücke)
• Salaire équitable: rémunération fonctionnelle et orientée vers le marché - "Nous payons juste" certifié
• Loisirs et activités culturelles: En tant que principal sponsor de courses et d'événements, Migros offre aux employés des places limitées à moitié prix.
• Promotion ciblée : Promotion de nos employés grâce à des mesures ciblées de perfectionnement du personnel
• Conception et prise de décision : Possibilité de façonner et de développer le domaine de responsabilité de manière indépendante
• Auto-responsabilité & liberté: Des tâches variées avec un haut niveau de responsabilité

Contatto

Demande et contact Cédric Schoberth

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %