Skills Strategy & AI Capability Lead 80-100% — Zurich Insurance

Description complète

Nous recherchons une stratégie stratégique et prospective en matière de compétences et de capacité d'intelligence artificielle pour concevoir et mettre en œuvre une approche axée sur les compétences qui soutient les priorités de croissance et de transformation de Zurich Life, Health & Bank Distribution business. Vous allez traduire la stratégie d'entreprise et les modèles d'exploitation compatibles avec l'IA en capacités techniques, fonctionnelles et de leadership Zurich Life, Health & Bank Distribution besoins commerciaux pour l'avenir. Vous dirigerez l'élaboration d'un cadre de compétences pratiques, renforcerez les connaissances de la main-d'oeuvre et intégrerez les compétences dans les processus des talents, de l'apprentissage et de l'effectif.

L'un des éléments clés de ce rôle consistera à concevoir des approches de renforcement des capacités pour les nouveaux systèmes et flux de travail compatibles avec l'IA, ce qui aidera les employés à passer de l'exécution des tâches traditionnelles à une collaboration efficace entre l'humain et l'AI.

Ce que vous ferez

• Leader Life, Health & Bank Stratégie, cadre, taxonomie et feuille de route pour la mise en oeuvre.
• Traduire les priorités opérationnelles et les changements du modèle d'exploitation en besoins futurs en matière de capacités.
• Cerner les lacunes critiques en matière de compétences et éclairer la planification, l'embauche, la relève, le renforcement des compétences et les décisions en matière de compétences.
• Former l'apprentissage technique pour les nouveaux systèmes compatibles avec l'IA, en utilisant les simulations, la pratique active et l'apprentissage dans le flux de travail.
• Établir des parcours d'apprentissage personnalisés et fondés sur le rôle pour différents niveaux techniques et de compétence.
• Intégrer les compétences dans le recrutement, la performance, l'apprentissage, la relève, l'évolution de carrière et la mobilité interne.
• Encourager l'adoption en influençant les cadres supérieurs et en donnant aux gestionnaires et aux employés les moyens d'utiliser efficacement les connaissances acquises.
• Utiliser Korn Ferry et d'autres données sur la main-d'oeuvre pour obtenir des renseignements concrets et mesurer la croissance des capacités, l'adoption et l'impact des activités.
• Diriger la prestation interfonctionnelle à l'échelle des équipes des affaires, des RH, de l'apprentissage et du développement, de la technologie, des produits et des données.

Ce que vous apporterez

• Expérience significative en matière de stratégie de compétences, de planification stratégique des effectifs, de développement organisationnel, de talents, d'apprentissage ou de transformation.
• Expérience dans la conception et la mise en oeuvre de cadres de compétences ou de pratiques de talents fondées sur les compétences dans une organisation complexe.
• Une bonne compréhension de la façon dont l'IA, l'automatisation et les technologies numériques changent les exigences en matière de travail et de capacités.
• Expertise dans la conception d'un apprentissage pratique et basé sur le rôle pour la transformation technique ou opérationnelle.
• Une expérience réussie de changement d'entreprise et d'influencer les principaux intervenants.
• Des compétences analytiques solides et la capacité de transformer les données sur les effectifs en recommandations opérationnelles claires.
• Un état d'esprit agile et pragmatique, capable de naviguer dans l'ambiguïté, de tester les approches, de mesurer les résultats et d'évaluer ce qui fonctionne.

À quoi ressemble le succès

• Un cadre de compétences pratiques aligné sur les priorités stratégiques de Zurich Life, Health & Bank Distribution.
• Une visibilité claire des lacunes actuelles et futures en matière de capacités.
• Voies d'apprentissage efficaces pour les nouveaux systèmes et flux de travail compatibles avec l'IA.
• Compétences intégrées dans les décisions relatives à l'effectif et aux talents.
• Améliorations mesurables des compétences, de la mobilité interne, de l'agilité de la main-d'oeuvre et des résultats opérationnels.
• Leaders et employés confiants dans le renforcement, l'application et le déploiement des capacités requises pour l'avenir.

Tu es ici.

Imaginez travailler dans l'un des lieux de travail les plus durables du monde. Au campus Quai Zurich , vous profiterez d'un environnement conçu pour vous aider à prospérer, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, et des occasions de se produire à votre meilleur, entouré de talents et de collègues de soutien. Vous aurez accès à des options d'alimentation saine, des installations de conditionnement physique et des espaces de collaboration lumineux qui suscitent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d'excellentes liaisons de transport en commun, ce qui facilite votre trajet. Développez avec nous grâce à l'accès aux ressources d'apprentissage, au développement en cours d'emploi et à l'autonomisation et au soutien continus. Faites partie d'une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.

À propos de nous

Zurich est un assureur multiligne leader, desservant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires avec plus de 65 000 employés. Depuis plus de 150 ans, Zurich transforme l'assurance en offrant non seulement une protection, mais aussi des services de prévention qui favorisent le bien-être et la résilience climatique. Guidée par notre objectif de « créer ensemble un avenir meilleur », nous visons à être l'une des entreprises les plus responsables et les plus influentes du monde.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature en ligne aujourd'hui!

Informations pour les agences de recrutement

Zurich n'accepte aucune candidature d'agences de recrutement pour ce poste. Nous refusons toute responsabilité pour les demandes non sollicitées, ainsi que les frais connexes.

Pourquoi Zurich

À Zurich, nous aimons penser en dehors de la boîte et défier le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les positifs et nous demandons constamment ce qui peut aller bien?

Nous sommes un employeur à chances égales qui sait que chaque employé est unique - c'est ce qui rend notre équipe si géniale! Rejoignez-nous en explorant constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète.

• Lieu(x): CH - Zürich
• Travail à distance: Non
• Horaire : temps plein
• Nom du recruteur : Mélina Carnal