Store Leader (m/w/d) 100% im Raum Zürich — C&A Schweiz

Description complète

Le futur te ressemble

Depuis sa fondation par les frères Clemens et en août 1841, C&A a été un pionnier de la mode. De l'introduction de vêtements faits sur mesure, quand la personnalisation était encore la norme, à la popularisation des minijupes dans les années 60, à l'introduction de com-bi-kini dans les années 70, coton biologique au début de l'an 2000, au premier vêtement certifié en or berceau à berceau en 2017 – nous sommes toujours allés avec les temps et avons rendu des vêtements élégants et de haute qualité possible pour tout le monde. Et même si C&A et le monde qui nous entoure ont changé au cours des décennies, une chose est restée la même : notre engagement à offrir une mode durable et de qualité à toute la famille. Nous voulons pour l'avenir une industrie de la mode plus innovante et plus durable

• Celui qui se dirige vers un avenir circulaire et favorise un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.

En Suisse, C&A compte plus de 90 magasins et emploie plus de 1 300 personnes.

Vos tâches

• Contact client proactif
• Conseils professionnels
• Assurer une bonne présence dans les magasins
• Responsabilité de la réalisation des objectifs commerciaux
• Gestion des subordonnés y compris Motivation/coaching, administration des employés et planification des affectations
• Surveillance et amélioration des performances des magasins
• Responsabilité de la gestion des stocks et des biens, y compris Mise en œuvre des inventaires
• Ambassadeurs de notre marque

Ce que vous apportez

• Passion pour la mode et les gens
• Flexible en termes de temps d'exploitation
• Très bonnes compétences en communication
• Personnalité autoresponsable et capable d'équipe
• Plusieurs années de gestion et d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
• Expérience avec les chiffres clés de l'ICP
• L'expérience des ventes dans l'industrie de la mode est bénéfique

Ce que nous offrons

• Environnement de travail passionnant et dynamique
• 30% de réduction des employés dans tous nos magasins
• 20% de réduction pour les employés dans notre boutique en ligne
• Portail Avantage avec des offres de fournisseurs haut de gamme
• Prime et rémunération des heures supplémentaires
• 5 semaines de vacances
• Feedback culture et possibilités de développement

Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité de genre, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la couleur, la religion ou les convictions, la paternité ou l'état matrimonial ou tout autre bien protégé. Nous accueillons favorablement les candidatures des femmes, des hommes et des personnes non binaires de toutes origines ethniques et socioéconomiques. Nous encourageons particulièrement les personnes des groupes sous-représentés à présenter leur candidature. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais voyez-vous dans le rôle et voulez contribuer, appliquer et nous aider à bâtir une communauté inclusive.