Stagiaire en groupe L&D — Richemont
CHF 51 100 - 77 500
Richemont · Bellevue (GE)
- Lieu
- Bellevue
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 39 jours
SalaireCHF 51 100 - 77 500
Vue d’ensemble du poste
Code de référence : JR128029 Richemont possède certaines des plus grandes maisons de luxe au monde, avec des atouts particuliers dans les domaines de la joaillerie, des montres raffinées et des accessoires haut de gamme.
Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et de savoir-faire et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
En parallèle, nous nous engageons dans l’innovation et la conception de nouveaux produits en adéquation avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité continue.
- Code de référence : JR128029 Richemont possède certaines des plus grandes maisons de luxe au monde, avec des atouts particuliers dans les domaines de la joaillerie, des montres raffinées et des accessoires haut de gamme.
- Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et de savoir-faire et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
- Vous ferez partie de l'équipe de formation et de développement du groupe et vos principales responsabilités seront : Écosystème numérique L&D : Support administratif sur les plateformes numériques (LMS, LXP) : extraire et analyser l'activité des apprenants, produire des rapports d'analyse sur les initiatives d'apprentissage en cours pour évaluation et impact et coordination avec nos équipes SIRH, Curation de contenu numérique : sélection de contenus pertinents sur différents sujets pour soutenir différentes initiatives d'apprentissage en collaboration avec des PME de différentes fonctions, maisons et régions, Réviser et mettre à jour les processus des fournisseurs ainsi que l'accès administratif pour obtenir tous les rapports d'apprentissage pour tous.
Responsabilités principales
- Vous ferez partie de l'équipe de formation et de développement du groupe et vos principales responsabilités seront : Écosystème numérique L&D : Support administratif sur les plateformes numériques (LMS, LXP) : extraire et analyser l'activité des apprenants, produire des rapports d'analyse sur les initiatives d'apprentissage en cours pour évaluation et impact et coordination avec nos équipes SIRH, Curation de contenu numérique : sélection de contenus pertinents sur différents sujets pour soutenir différentes initiatives d'apprentissage en collaboration avec des PME de différentes fonctions, maisons et régions, Réviser et mettre à jour les processus des fournisseurs ainsi que l'accès administratif pour obtenir tous les rapports d'apprentissage pour tous.
