Mitarbeiter*in Kasse — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Vous aimez traiter avec les gens et les chiffres ? Même dans les situations stressantes, gardez-vous la trace ? Alors tu as exactement raison avec nous ! Avec votre engagement, vous assurez que chaque achat est une expérience agréable pour nos clients. Postulez maintenant et venez à notre succursale MM miles.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, miles, Rosengartenstrasse 10, 8706 miles

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous nous soutenez activement à la caisse et contribuez à créer une expérience d'achat positive pour nos clients
• Vous utilisez notre système de caisse à balayage moderne et vous assurez un processus en douceur à la caisse
• Vous êtes responsable de la gestion des stations Subito
• Vous inspirez nos clients à travers un conseil amical et compétent
• Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin

Exigences

• Expérience dans le commerce de détail: de préférence dans le secteur des denrées alimentaires et des espèces
• Formation de base ou continue: vente/détail
• Vous êtes orienté client et amical
• Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
• Êtes-vous flexible et prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles? Profitez de votre temps libre lorsque les autres travaillent!
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, hypothèques à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, cours, offres santé ou une subvention pour les transports publics.
• éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation professionnelles,
• Conseil social et personnel : Conseil social interne

Contatto

Demande et contact Caméra Mirco Partenaire de recrutement junior

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 60-100 %