Spécialiste Recrutement & Marque Employeur (m/f/d) 60% — ETAVIS AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 10 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous une personnalité d’action qui souhaite activement façonner le recrutement et la marque employeur ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Pour cette nouvelle fonction, nous recherchons une personnalité engagée, à effet immédiat ou sur rendez-vous, qui développera notre recrutement et notre image de marque employeur avec initiative et de nouvelles idées. Ce que tu fais
- Êtes-vous une personnalité d’action qui souhaite activement façonner le recrutement et la marque employeur ?
- Alors vous êtes au bon endroit !
- Un poste nouvellement créé avec beaucoup de liberté créative, de responsabilité personnelle et la possibilité de façonner notre image de marque employeur et notre recrutement à long terme
- L’humour et les rires francs font autant partie pour nous que la responsabilité personnelle, les processus décisionnels courts et la place pour de nouvelles idées.
- Vous connaissez les principales plateformes de réseaux sociaux et comprenez comment fonctionnent leurs algorithmes
- Vous êtes créatif dans la création de contenu et avez un bon sens des tendances
Responsabilités principales
- Un poste nouvellement créé avec beaucoup de liberté créative, de responsabilité personnelle et la possibilité de façonner notre image de marque employeur et notre recrutement à long terme
- L’humour et les rires francs font autant partie pour nous que la responsabilité personnelle, les processus décisionnels courts et la place pour de nouvelles idées.
Exigences principales
- Vous connaissez les principales plateformes de réseaux sociaux et comprenez comment fonctionnent leurs algorithmes
- Vous êtes créatif dans la création de contenu et avez un bon sens des tendances
Contacts
- Votre futur superviseur Remo Ingrisani, responsable de l’administration RH, a les réponses (+41 44 947 77 00).
- Nous sommes une équipe de trois personnes au sein du Centre de Compétence RH et soutenons l’organisation RH à travers toute la Suisse tout au long du cycle de vie des employés.
- Avec expertise, normes de qualité élevées et satisfaction pour des solutions efficaces, nous façonnons activement le développement et la numérisation du département RH.
- Qu’est-ce qui nous distingue ?
- Nous travaillons ensemble de manière simple, nous nous soutenons mutuellement et partageons nos connaissances.
- Nous attendons avec impatience une personnalité qui enrichira notre équipe professionnellement et personnellement.
- Notre bureau moderne est situé sur la Pfingstweidstrasse urbaine à Zurich.
- Postulez chez nous, nous sommes dans un esprit d’optimisme et vous recherchons !
- Ce poste n’est-il pas fait pour vous ?
- Vous pouvez trouver des offres d’emploi plus actuelles et passionnantes chez ETAVIS ici.
Détails supplémentaires
- Pour cette nouvelle fonction, nous recherchons une personnalité engagée, à effet immédiat ou sur rendez-vous, qui développera notre recrutement et notre image de marque employeur avec initiative et de nouvelles idées.
- Vous concevez et mettez en œuvre des campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux, analysez les groupes cibles et mesurez leur succès Cela vous facilitera le démarrage
- Tu convaincs par la créativité dans la création de contenu et un bon sens des tendances
- Pour l’instant, nous ne soutenons pas les sociétés de conseil en ressources humaines et n’acceptons que des candidatures directes.
Notes et contenu original
- Ce que tu fais
- Vous concevez et mettez en œuvre des campagnes de recrutement sur les réseaux sociaux, analysez les groupes cibles et mesurez leur succès
- Cela vous facilitera le démarrage
- À quoi s’attendre
- C’est nous
Questions sur cette offre
Quel salaire propose ETAVIS AG pour ce poste ?
ETAVIS AG indique CHF 44 100 - 66 900 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ETAVIS AG ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ETAVIS AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ETAVIS AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ETAVIS AG sur etavis.softgarden.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
