Servicetechniker*in Bassersdorf/Nürensdorf (m/w/d) 80-100% — Schindler

Description complète

Nous sommes des ascenseurs AS

AS Lifts est partenaire suisse pour l'assemblage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Soyez aussi uniques que nous!

Expérimentez l'esprit AS comme

Technicien de service* à Bassdorf/Nürensdorf (h/f/d) 80- 100%

En commençant par AS Lifts vous bénéficiez d'un environnement apprécié et familial. De cette façon, nous favorisons la cohésion parmi nos employés à travers notre culture et divers événements. Vous pouvez en savoir plus sur nous ici: Vidéo

Ce qui vous attend

• Planification et exécution des travaux d'entretien par les indépendants selon la rotation spécifiée
• Résolution des défauts
• réalisation de réparations mineures
• Inserts de piquets intéressants
• Communication avec les clients

Ce que vous allez dire

• Formation professionnelle dans les domaines mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple polymécanique, automécanique, constructeur d'installations et d'appareils ou électroinstallateurs)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Des manières impeccables et une grande volonté d'apprendre
• Bonne connaissance de la langue locale, autres langues d'avantage
• Permis de conduire valide – sans aller, pas

Vos nombreux avantages

• 2 mois de formation à plein salaire dans notre camp de levage pour votre préparation optimale à votre nouvel emploi.
• véhicule de la société, que vous pouvez également utiliser en privé.
• Compensation pour votre déjeuner, préparation équitable pour le piquet et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui sont bien sûr mis à votre disposition gratuitement par nous.
• Excellentes opportunités de développement: Le développement des ressources humaines est vécu avec nous. Nous fournissons à nos employés divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons tant en temps que sur le plan financier dans la formation et la formation continue.
• Équilibre travail-vie privée: 40h semaine, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, pension à temps partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain: normes élevées en matière de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail, y compris conseil social et promotion de la santé.
• Avantages sociaux: participation généreuse aux transports publics et aux abonnements de fitness, réductions de flotte, réduction de la réception de l'argent reka, réduction des primes d'assurance et diverses prestations.

Faites-vous la promotion maintenant et envoyez-nous vos documents de demande complets

Nous nous efforçons d'examiner tous les candidats qualifiés pour le recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de l'appartenance religieuse, de l'appartenance syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique et de la santé ou du handicap.

Toute demande non sollicitée d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue pas une offre de la part d'une agence de recrutement.