Senior Director, Omnichannel Engagement - International — CSL Behring
- Lieu
- Opfikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Vous cherchez à avoir un impact mondial?
Membre de l'équipe de direction de Global Omnichannel & Digital Strategy pour établir l'orientation stratégique et les priorités
co-créer une stratégie cohérente d'engagement omnicanal avec le marketing international ainsi qu'avec les régions à travers le portefeuille de produits
- Vous cherchez à avoir un impact mondial?
- Membre de l'équipe de direction de Global Omnichannel & Digital Strategy pour établir l'orientation stratégique et les priorités
- Ce rôle de leadership de haute visibilité offre l'occasion de façonner et d'exécuter la stratégie d'engagement omnicanal de CSL dans toute la région internationale (ex-États-Unis) tout en s'associant à des cadres supérieurs pour transformer l'engagement client et accélérer la croissance des entreprises dans un portefeuille mondial diversifié. Responsabilités : Leadership et vision
- Gérer le budget dans les limites de la responsabilité et s'assurer d'allouer les ressources (personnes, partenaires, technologie,...) de manière optimale et de gérer les relations avec les fournisseurs
- Licence ou maîtrise dans un domaine scientifique, technologique ou commercial
- 12 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique/biotech, avec une expérience commerciale directe ou une expérience en TI à l'appui de l'industrie commerciale
Responsabilités principales
- Ce rôle de leadership de haute visibilité offre l'occasion de façonner et d'exécuter la stratégie d'engagement omnicanal de CSL dans toute la région internationale (ex-États-Unis) tout en s'associant à des cadres supérieurs pour transformer l'engagement client et accélérer la croissance des entreprises dans un portefeuille mondial diversifié. Responsabilités : Leadership et vision
- Gérer le budget dans les limites de la responsabilité et s'assurer d'allouer les ressources (personnes, partenaires, technologie,...) de manière optimale et de gérer les relations avec les fournisseurs
- Différentes qualifications ou responsabilités peuvent s'appliquer en fonction des exigences juridiques et/ou éducatives locales.
Exigences principales
- Licence ou maîtrise dans un domaine scientifique, technologique ou commercial
- 12 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique/biotech, avec une expérience commerciale directe ou une expérience en TI à l'appui de l'industrie commerciale
- Fortes aptitudes interpersonnelles pour établir rapidement des rapports et de la crédibilité avec les hauts dirigeants
- Connaissance locale des exigences pertinentes en matière d'affaires, de droit, de conformité, de confidentialité, de sécurité et de réglementation
- Plusieurs années d'expérience dans un environnement international et avec des équipes matricielles et interfonctionnelles
- Excellente capacité de gestion de projet, de gestion des intervenants, de communication et d'établissement de relations
- Familiarité avec les réglementations mondiales et les nuances culturelles
- Changement fort et compétences en leadership
- Ce rôle nécessite un minimum de 3 jours par semaine sur place. À propos de CSL Vifor
- CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes, de premier plan en carence en fer et en néphrologie.
- Nous nous spécialisons dans le partenariat stratégique mondial, la licence et le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour des soins de précision, visant à aider les patients dans le monde entier à mener une vie meilleure et plus saine.
- Basé à St.
Détails supplémentaires
- Ce rôle de leadership de haute visibilité offre l'occasion de façonner et d'exécuter la stratégie d'engagement omnicanal de CSL dans toute la région internationale (ex-États-Unis) tout en s'associant à des cadres supérieurs pour transformer l'engagement client et accélérer la croissance des entreprises dans un portefeuille mondial diversifié. Leadership et vision
- Traduire les priorités des cadres supérieurs (marketing, médical, commercial) en plans omnicanaux réalisables Partenariat avec les parties prenantes
- I et A, I et T, Excellence en affaires,...) Leadership d'équipe & Développement
- Favoriser l'apprentissage et le perfectionnement professionnel et promouvoir une culture d'amélioration continue, d'innovation et de réactivité Mise en œuvre et exécution opérationnelle
- Utiliser l'état de la technique transformation & gestion du changement Budget et gestion des ressources
- Ce rôle nécessite un minimum de 3 jours par semaine sur place. À propos de CSL Vifor
- Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma à https://www.cslplasma.com/ .
- Pour plus d'informations sur les avantages de la LSC, visitez Comment la LSC soutient votre bien-être. Vous appartenez à CSL
Notes et contenu original
- Ce rôle de leadership de haute visibilité offre l'occasion de façonner et d'exécuter la stratégie d'engagement omnicanal de CSL dans toute la région internationale (ex-États-Unis) tout en s'associant à des cadres supérieurs pour transformer l'engagement client et accélérer la croissance des entreprises dans un portefeuille mondial diversifié.
- Responsabilités :
- Leadership et vision
- Traduire les priorités des cadres supérieurs (marketing, médical, commercial) en plans omnicanaux réalisables
- Partenariat avec les parties prenantes
- I et A, I et T, Excellence en affaires,...)
- Leadership d'équipe & Développement
- Favoriser l'apprentissage et le perfectionnement professionnel et promouvoir une culture d'amélioration continue, d'innovation et de réactivité
- Mise en œuvre et exécution opérationnelle
- Utiliser l'état de la technique transformation & gestion du changement
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
CSL Behring indique CHF 124 000 - 173 000 bruts par an pour ce poste à Opfikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
