Senior Cyber Security Ingénieur (alle) — Migros Bank
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
La cybersécurité est-elle votre passion ?
Faites partie de notre équipe et protégez l'avenir numérique de Migros Bank !
Nous vous offrons des défis passionnants, des technologies modernes et la possibilité d'être en première ligne de l'équipe de cybersécurité au milieu de celle-ci - au lieu d'être simplement là!
- La cybersécurité est-elle votre passion ?
- Faites partie de notre équipe et protégez l'avenir numérique de Migros Bank !
- Protéger notre banque des cybermenaces en analysant les incidents de sécurité et en élaborant des contre-mesures efficaces.
- Identifier les vulnérabilités dans nos systèmes, effectuer des analyses de vulnérabilité et accompagner le suivi des mesures appropriées.
Responsabilités principales
- Protéger notre banque des cybermenaces en analysant les incidents de sécurité et en élaborant des contre-mesures efficaces.
- Identifier les vulnérabilités dans nos systèmes, effectuer des analyses de vulnérabilité et accompagner le suivi des mesures appropriées.
- Collaborer avec des partenaires internes et externes dans des projets de sécurité pour améliorer continuellement et durablement notre cyberrésilience.
- façonner activement l'avenir de nos normes et processus de sécurité pour assurer le plus haut niveau de conformité. Exigences
- 5 ans : Cybersécurité, informatique, informatique des affaires
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : information/sécurité des cybers, informatique, informatique des affaires ou similaire avec formation complémentaire correspondante
- Connaissance approfondie en opérations de sécurité et réponse aux incidents cybernétiques, surveillance et détection de la sécurité (également EDR/XDR/ Endpoint), réseau et pare-feu, et gestion de la menace et de la vulnérabilité.
- Vous êtes bien au fait du Microsoft Security Stack (Azure Cloud, Defender, Sentinel) et Linux Security et vous connaissez très bien les solutions SIEM (Spunk, Sentinel).
- Haute responsabilité personnelle, résilience et capacité à trouver des solutions pragmatiques et axées sur le risque dans un environnement dynamique et à gérer et accompagner les projets dans toutes les disciplines.
- Communication claire et conviviale à tous les niveaux – de l'informatique à la gestion – avec la capacité de traduire les exigences de sécurité et les risques dans un contexte opérationnel. en allemand (négociation confiante) Anglais (bonne connaissance) Cosa de friamo
Contacts
- Demande et contact Dario D'Agostino Partenaire d'affaires RH LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Sous certaines conditions, nous utilisons un Test de personnalité (BIP, Test de balances, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection.
- Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine Conversation vidéo ou téléphonique personnelle Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
Détails supplémentaires
- façonner activement l'avenir de nos normes et processus de sécurité pour assurer le plus haut niveau de conformité.
- Communication claire et conviviale à tous les niveaux – de l'informatique à la gestion – avec la capacité de traduire les exigences de sécurité et les risques dans un contexte opérationnel. en allemand (négociation confiante) Anglais (bonne connaissance)
- Demande et contact Dario D'Agostino Partenaire d'affaires RH
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 940 %
Notes et contenu original
- Communication claire et conviviale à tous les niveaux – de l'informatique à la gestion – avec la capacité de traduire les exigences de sécurité et les risques dans un contexte opérationnel.
- en allemand (négociation confiante)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Grade di occupation: 940 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Bank pour ce poste ?
Migros Bank indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Bank ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Bank pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Bank ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Bank sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
