Senior Cloud Network Ingénieur (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

NouveauCHF 121 500 - 206 500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: tech Contratto: contract Salario: CHF 121 500 - 206 500
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Lieu
Zürich
Contrat
contract
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SalaireCHF 121 500 - 206 500

Vue d’ensemble du poste

Nous vous recherchons en tant qu'ingénieur réseau Cloud senior pour notre équipe Cloud Access.

Avec vos collègues, vous serez responsable du développement et de l'exploitation de la plate-forme de réseau cloud de Migros.

Vous vous concentrez clairement sur le secteur du cloud avec le Techstack:

Responsabilités principales

  • Conception, ingénierie et exploitation de la zone d'atterrissage Cloud à Azure et GCP avec un accent clair sur la mise en réseau et la connectivité et des services de plate-forme évolutives et sécurisées
  • Conception et mise en œuvre de services de réseau et de plate-forme infonuagiques automatisés ainsi que développement de normes d'infrastructure comme code (Terraform / Terragrunt) y compris leur automatisation
  • Mise en place et développement de la connectivité cloud (VPC / VNet, routage, DNS, connectivité hybride, confiance zéro) en mettant l'accent sur le secteur cloud et en assurant l'observation (suivi, enregistrement, alerte) des services de plate-forme
  • Analyse et mise en œuvre des exigences des équipes de développement ainsi que l'amélioration continue de l'expérience du développeur incl.
  • Dépannage et optimisation des performances de l'infrastructure cloud
  • Coopération étroite avec d'autres équipes de plateforme, sécurité, architecture et partenaires externes
  • Contribution active aux décisions architecturales ainsi qu'à l'élaboration de normes et de meilleures pratiques en matière de réseau cloud
  • Prise en charge du service de soutien et de pikett de troisième niveau (sur appel) Exigences
  • Plusieurs années d'expérience : ingénieur en nuage / ingénieur en plate-forme / ingénieur en réseau dans les environnements d'entreprise
  • Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en informatique ou expérience professionnelle équivalente

Contacts

  • Demande et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
  • Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
  • Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.

Détails supplémentaires

  • Prise en charge du service de soutien et de pikett de troisième niveau (sur appel)
  • Joueur d'équipe avec de bonnes compétences en communication, esprit pragmatique et plaisir de la coopération au niveau des yeux en allemand (négociation certaine) Anglais (négociable)
  • Demande et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
  • Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 782%

Notes et contenu original

  • Joueur d'équipe avec de bonnes compétences en communication, esprit pragmatique et plaisir de la coopération au niveau des yeux
  • en allemand (négociation certaine)
  • Anglais (négociable)
  • Cosa de Friamo
  • Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
  • Grade di occupation: 782%
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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