Senior Claims Specialist — Everest Re

Description complète

Titre

Spécialiste principal des réclamations

Société

Société de réassurance Everest (Irlande), Dac (Section de Zurich)

Catégorie d'emploi

Réclamations

Description du travail

À propos de Everest

Everest est un leader mondial dans la gestion des risques, enraciné dans un riche patrimoine de plus de 50 ans qui permet aux entreprises de survivre et de prospérer, et aux économies de fonctionner et de prospérer. Nous sommes les garants du risque, de la croissance, du progrès et des opportunités. Nous sommes une équipe mondiale axée sur l'allocation de capital disciplinée et la création de valeur à long terme pour toutes les parties prenantes, qui se soucient profondément de notre impact sur les communautés et le monde entier. Ce poste sera basé dans notre bureau de Zurich avec un horaire hybride qui a la possibilité de travailler deux jours à distance chaque semaine.

Aperçu

Everest Reinsurance Company (Irlande) DAC est à la recherche d'un spécialiste senior en sinistres de réassurance pour rejoindre l'équipe de sinistres de son bureau de Zurich. Cette position soutiendra la poursuite de l'expansion d'Everest Re=S dans le domaine de la réassurance en Europe continentale par la gestion pratique des sinistres et la prestation de services de haute qualité aux clients, aux partenaires de distribution et aux parties prenantes. La personne retenue relèvera du directeur, Revendications de réassurance, et travaillera en étroite collaboration avec ses collègues à Zurich et à l'étranger.

Rôle

Le candidat retenu gérera un portefeuille de créances de réassurance assigné, en appliquant un jugement technique solide pour évaluer la couverture, évaluer les expositions et les créances en cours jusqu'au règlement. Le rôle consistera à entreprendre des examens des demandes de remboursement et des voyages au besoin. En tant que gestionnaire principal de sinistres, on s'attend à ce que l'individu partage proactivement ses connaissances techniques et de marché au sein de l'équipe de sinistres et du groupe de réassurance en général. Ce rôle ne comprend pas les responsabilités directes en matière de gestion des personnes.

Responsabilités clés

• Gérer un portefeuille attribué de créances de réassurance en Europe continentale, y compris l'analyse de couverture, l'évaluation de l'exposition, la réservation, le règlement et le renvoi de créances complexes ou hors autorisation au directeur, Réassurance
• Établir des relations de travail efficaces avec les clients et les courtiers afin d'appuyer l'échange en temps opportun de renseignements et le règlement des demandes attribuées.
• Traiter les demandes attribuées conformément aux procédures internes et aux exigences réglementaires applicables, en augmentant les enjeux au besoin.
• Tenir des registres exacts des réclamations et préparer des mises à jour du portefeuille, en fournissant des renseignements sur les réclamations pour les rapports de gestion et les déclarations de Solvabilité II au besoin.
• Travailler en étroite collaboration et efficacement au sein de l'équipe mondiale plus large des sinistres de réassurance.
• Soutenir l'équipe de zurichois de souscription avec des examens des réclamations et des visites de clients.
• Déterminer les possibilités d'améliorer les pratiques quotidiennes de traitement des demandes et partager les connaissances techniques avec les collègues.
• Contribuer aux projets de réclamations ponctuelles.
• Fournir des mises à jour sur les tendances et les faits nouveaux concernant les réclamations.

Expérience professionnelle

• Expérience de la réassurance ou des réclamations d'assurance en tant que gestionnaire de réclamations, courtier, avocat ou autre.
• Expérience de différentes catégories d'entreprises qui pourraient inclure les biens Cat, les pertes, les produits marins, énergétiques et financiers
• Une bonne compréhension des principes généraux de réassurance
• Expérience des formulations, de l'interprétation des politiques et de leur couverture
• Connaissance des cadres juridiques pour les juridictions européennes, britanniques ou autres
• Expertise du marché français (re)assurance
• Familiarité avec les systèmes ECF2/Class/Writeback/P2P/SICS.
• Examens/audits des demandes

Compétences et capacités

• Forte connaissance des revendications techniques
• Collaboration
• Communication efficace
• Capacité de travailler indépendamment
• Des compétences en anglais et en français sont requises : les compétences en allemand seraient un avantage supplémentaire.

Et si je ne répondais pas à toutes les exigences ? Chez Everest, nous nous engageons à construire un milieu de travail inclusif et authentique. Donc, si vous êtes excité par ce rôle mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque élément de la description de travail, nous vous encourageons toujours à postuler. Vous pouvez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation tout au long du processus de demande ou d'entrevue.

Notre culture Chez Everest, notre but est de protéger le monde. Nous aidons les clients et les entreprises à prospérer, à alimenter les économies mondiales et à créer une valeur durable pour nos collègues, les actionnaires et les collectivités que nous servons. Nous sommes également fiers d'avoir une culture unique et inclusive, animée par un ensemble unifié de valeurs et de comportements. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre culture.

• Nos valeurs sont les principes directeurs qui guident nos décisions, nos actions et nos comportements. Ils sont l'expression de notre culture et font partie intégrante de notre fonctionnement : Talent. Une prise de risque réfléchie. Exécution. Efficacité. Humilité. Leadership. Collaboration. Inclusion et appartenance.
• Notre collègue Behaviors définit comment nous opérons et interagissons les uns avec les autres, peu importe notre emplacement, niveau ou fonction : Respectez tout le monde. Continuez mieux. Prenons l'exemple. Posséder nos résultats. Gagnez ensemble.

Tous les collègues sont tenus responsables de défendre et de soutenir nos valeurs et nos comportements dans l'ensemble de l'entreprise. Cela comprend les interactions quotidiennes avec nos collègues et les communautés mondiales que nous servons.

Type

Régulière

Type de temps

Temps plein

Lieu principal

Zurich (Suisse)

Emplacements supplémentaires

Avis de confidentialité de Everest (everestglobal.com)