Responsable Spécialiste Suppléant Fruits & Légumes — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Prenez la responsabilité des fruits et légumes de la branche de la MM Adliswil. Avec votre connaissance des produits de viande vous conseillez nos clients de première classe. Merci à votre façon motivée et inspirante vous contribuez significativement à la satisfaction du client. Cela sonne comme vous? Puis appliquez maintenant!

Mansioni

• En l'absence de la direction experte, vous agissez comme une personne de contact compétente pour nos clients avec l'équipe et prenez en charge le secteur des fruits et légumes
• vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des produits, la présentation attrayante des produits et vous assurez que notre secteur des fruits et légumes est toujours bien rempli
• vous inspirez nos clients avec des conseils amical et compétent dans le secteur des fruits et légumes
• vous assurez la haute qualité de nos produits y compris le contrôle de la fraîcheur
• si nécessaire des supports

vous aussi dans d'autres zones de magasin

Requisiti

• Mind. 1 an d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail dans le secteur des fruits et légumes
• Formation professionnelle terminée (EFZ): dans le commerce de détail / vente
• Haute expertise dans le secteur des fruits et légumes
• Vous êtes une personne orientée vers le client et amicale
• Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
• Vous êtes flexible et prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles? Profitez de votre temps libre lorsque d'autres travaillent!
• Résilience physique, car certaines charges peuvent être difficiles
• Informatique Connaissance de base ( Word / SAP )
• Anglais (très bonne connaissance)

Cosa offriamo - Travail en santé : services de promotion de la santé tels que massages et contrôles de santé - mobilité : Avec le bonus de loisir unique par an de max.

CHF 500.– nous participons à votre abonnement de transport en commun

• Abonnement de téléphonie mobile: Vous pouvez vous attendre aux conditions spéciales pour l'abonnement de téléphonie mobile
• Pension professionnelle: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points de cumul: Vous recevez des points de cumul supplémentaires lors de vos achats
• Migros Bank: Intérêt préférentiel sur les comptes privés et de placement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
• Offres des salariés: Jusqu'à CHF 1000 par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et plus

développement – utilisable pour les abonnements de fitness, cours,

Services de santé ou subvention pour l'abonnement aux transports publics.

• Offres sportives et de fitness : vous pouvez bénéficier d'un bonus de CHF 1000 par an pour un abonnement annuel unique au Centre M-Fitness - Education et formation : soutien à l'enseignement et à la formation professionnels,

Contato Application & Contact Tony Jedamski Stv. Chef du marketing et du recrutement des RH ## Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une sélection préliminaire et les transmettons à la direction pour consultation.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.

Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste, et au mieux l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour la performance du travail.Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou une demi-journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.

Et vice versa, nous avons la chance d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre dans l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition contractuelle (Digital) Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.