Vendeur/euse en pain & produits de boulangerie — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Avez-vous une passion pour le pain et les produits au four? Faites partie de notre équipe à la succursale M Schaffhauserplatz. Nos clients sont heureux d'acheter chez vous, parce que vous êtes sympathique et fournir une présentation invitante de nos délicieux produits de boulangerie. Intéressé ? Présentez-vous !

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, M Schaffhauserplatz, Schaffhauserstrasse 75, 8057 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous nous aidez avec la cuisson quotidienne de différents pains et produits de boulangerie et aidez à créer une expérience d'achat attrayant pour nos clients
• Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et vous assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
• Vous inspirez nos clients à travers des conseils sympathiques et compétents
• Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
• Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin

Exigences

• De rien. 1 an d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail de pain et de produits de boulangerie
• Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail ou comme boulanger*
• Vous êtes intéressé par la vente de pain et de produits de boulangerie
• Vous êtes orienté client et amical
• Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
• Êtes-vous flexible et prêt à travailler en dehors des heures de travail habituelles? Profitez de votre temps libre lorsque les autres travaillent!
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par année de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, les cours, les offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Offres de sport et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au centre M-Fitness
• éducation et formation: soutien à la formation professionnelle,

Contatto

Demande et contact Monika Allenbach

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %