Responsable Sourcing, General Services — Barry Callebaut
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d'un chef expérimenté d'Aurcing, Services généraux pour diriger des activités stratégiques d'approvisionnement et de gestion de catégorie couvrant, Services professionnels, Voyages, RH, Marketing et Digital et IT-related de dépenses.
Diriger une équipe de quatre personnes est responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies de catégorie, de la gestion d'initiatives complexes d'approvisionnement, de l'optimisation des coûts et de l'établissement de partenariats solides avec les intervenants internes et les fournisseurs externes.
- À propos du rôle
- Nous sommes à la recherche d'un chef expérimenté d'Aurcing, Services généraux pour diriger des activités stratégiques d'approvisionnement et de gestion de catégorie couvrant, Services professionnels, Voyages, RH, Marketing et Digital et IT-related de dépenses.
- Le candidat retenu combinera une solide expertise en matière d'approvisionnement avec une approche pratique, prospère dans un environnement dynamique où la collaboration, l'influence et l'exécution sont essentielles au succès. Responsabilités clés
- Proactive, pratique et axée sur la solution, avec un fort sentiment d'appropriation et de responsabilité.
Responsabilités principales
- Le candidat retenu combinera une solide expertise en matière d'approvisionnement avec une approche pratique, prospère dans un environnement dynamique où la collaboration, l'influence et l'exécution sont essentielles au succès. Responsabilités clés
- Proactive, pratique et axée sur la solution, avec un fort sentiment d'appropriation et de responsabilité.
Détails supplémentaires
- Le candidat retenu combinera une solide expertise en matière d'approvisionnement avec une approche pratique, prospère dans un environnement dynamique où la collaboration, l'influence et l'exécution sont essentielles au succès. Responsabilités clés
- Favoriser l'amélioration continue et la transformation stratégique au sein des processus d'approvisionnement et des méthodes de travail.
Notes et contenu original
- Le candidat retenu combinera une solide expertise en matière d'approvisionnement avec une approche pratique, prospère dans un environnement dynamique où la collaboration, l'influence et l'exécution sont essentielles au succès.
- Responsabilités clés
- À propos de toi
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Barry Callebaut pour ce poste ?
Barry Callebaut indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Barry Callebaut ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Barry Callebaut pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Barry Callebaut ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Barry Callebaut sur jobs.barry-callebaut.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
