Responsable Operational Risk & Resilience — Sygnum Bank

NouveauCHF 101 500 - 154 000
Sygnum Bank · Zurich (ZH)
Categoria: Legale Contratto: full-time Salario: CHF 101 500 - 154 000
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Lieu
Zurich
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000

Vue d’ensemble du poste

Nous sommes à la recherche d'un responsable du risque opérationnel et de la résilience pour diriger la fonction de risque opérationnel de deuxième ligne de la première banque d'actifs numériques réglementée au monde.

Sous l'autorité directe du Directeur général des risques, vous serez propriétaire de notre cadre de gestion des risques opérationnels de bout en bout et dirigerez le programme de résilience opérationnelle de la banque dans le cadre de la circulaire FINMA 2023/1 à travers nos activités de garde, de négociation, de tokenisation et de banque.

Mettre au point et développer en permanence le cadre de gestion des risques opérationnels : politique, méthodologie RCSA, gestion des incidents et des pertes, gestion des problèmes, analyse des scénarios et intégration avec le cadre de gestion des risques de la banque

Responsabilités principales

  • Il s'agit d'un rôle de leadership pratique dans une fonction de risque maigre et à haut niveau de calibre : vous allez définir la direction, diriger une petite équipe, et personnellement livrer la substance qui rend le défi indépendant crédible - envers l'entreprise, le Conseil exécutif du Groupe et la FINMA. Responsabilités clés :

Détails supplémentaires

  • Il s'agit d'un rôle de leadership pratique dans une fonction de risque maigre et à haut niveau de calibre : vous allez définir la direction, diriger une petite équipe, et personnellement livrer la substance qui rend le défi indépendant crédible - envers l'entreprise, le Conseil exécutif du Groupe et la FINMA. Responsabilités clés :
  • Diriger, mettre au point et hiérarchiser une petite équipe et coordonner les questions de risques opérationnels entre les entités de groupe
  • Sygnum offre un ensemble complet d'avantages pour tous les membres de l'équipe.

Notes et contenu original

  • Il s'agit d'un rôle de leadership pratique dans une fonction de risque maigre et à haut niveau de calibre : vous allez définir la direction, diriger une petite équipe, et personnellement livrer la substance qui rend le défi indépendant crédible - envers l'entreprise, le Conseil exécutif du Groupe et la FINMA.
  • Responsabilités clés :
  • Ils comprennent:
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Sygnum Bank pour ce poste ?

Sygnum Bank indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Sygnum Bank ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Sygnum Bank pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Sygnum Bank ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Sygnum Bank sur sygnumpeopleportal.my.salesforce-sites.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

Entreprise
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