Responsable Jobcenter (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Responsable Jobcenter (h/f/d) 60-100% | CFF
Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable Jobcenter (h/f/d)
Bern / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
- Responsable Jobcenter (h/f/d) 60-100% | CFF
- Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable Jobcenter (h/f/d)
- En tant que Responsable Jobcenter, vous assumez la responsabilité globale de l'accompagnement des collaborateur·trice·s après une perte de poste, de la prévention jusqu'à la fin de la réorientation professionnelle, en passant par la conduite hiérarchique et disciplinaire au Jobcenter, en étroite collaboration avec les conseiller·ère·s.
- Dans ce rôle clé, vous façonnez activement le cadre de la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et contribuez de manière centrale à la responsabilité sociale des CFF.
- En tant que personnalité de direction intégrative, résistante au stress et capable de gérer les conflits, vous avez de l'expérience dans la conduite de collaborateur·trice·s ou d'équipes dans des contextes de changement et de leadership exigeants et savez poser des limites personnelles et professionnelles.
- Grâce à votre sens de la communication, votre présence et votre conscience de l'impact, vous intervenez avec assurance même dans des situations difficiles, ralliez différents stakeholder·euses à vos projets et construisez des relations durables.
Responsabilités principales
- En tant que Responsable Jobcenter, vous assumez la responsabilité globale de l'accompagnement des collaborateur·trice·s après une perte de poste, de la prévention jusqu'à la fin de la réorientation professionnelle, en passant par la conduite hiérarchique et disciplinaire au Jobcenter, en étroite collaboration avec les conseiller·ère·s.
- Dans ce rôle clé, vous façonnez activement le cadre de la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et contribuez de manière centrale à la responsabilité sociale des CFF.
- Vous assumez la responsabilité hiérarchique de collaborateur·trice·s après une perte de poste et trouvez l'équilibre entre accompagnement individuel et exigences entrepreneuriales et juridiques claires.
Exigences principales
- En tant que personnalité de direction intégrative, résistante au stress et capable de gérer les conflits, vous avez de l'expérience dans la conduite de collaborateur·trice·s ou d'équipes dans des contextes de changement et de leadership exigeants et savez poser des limites personnelles et professionnelles.
- Grâce à votre sens de la communication, votre présence et votre conscience de l'impact, vous intervenez avec assurance même dans des situations difficiles, ralliez différents stakeholder·euses à vos projets et construisez des relations durables.
- Votre personnalité ouverte et vos compétences en réseautage vous permettent de collaborer de manière ciblée et gagnant‑gagnant avec des groupes d'intérêt variés.
- Vous avez de l'expérience dans l'utilisation d'indicateurs, d'analyses et d'instruments de controlling, ainsi que dans la définition d'objectifs mesurables, l'élaboration de concepts ciblés et la prise de décisions fondées sur des données qualitatives et quantitatives.
- Vous êtes titulaire d'un master en gestion d'entreprise, psychologie, sciences du travail / sociales ou dans un domaine comparable. Vous disposez en outre d'expérience en gestion de projet, conseil et coaching, ainsi que de connaissances en insertion professionnelle, réorientation, réintégration, perte d'emploi, convention collective (CCT) et offices régionaux de placement (ORP).
- Pour ce poste, d'excellentes compétences écrites et orales en allemand (C2) sont requises. Des connaissance d'autres langues nationales est un atout.
Contacts
- Téléphone + 41 51 220 20 29
- [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 103125
- Simone van Lengerich, Leiterin Arbeitsmarktcenter Telefon +41 79 914 13 48
- Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
- Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
- Ce que nous offrons. Avantages Avantages Plus
- Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.
- En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus
- Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.
- C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus
Détails supplémentaires
- Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable Jobcenter (h/f/d)
- Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF FAQ destinée aux candidats
- Simone van Lengerich, Leiterin Arbeitsmarktcenter Telefon +41 79 914 13 48
- Ce que nous offrons.
- En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Bienvenue à la diversité
- C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Carrière et developpement
- Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Notes et contenu original
- Faites bouger la Suisse avec nous.
- Responsable Jobcenter (h/f/d)
- Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature.
- Décision finale
- Candidature
- Des questions?
- Au sujet du processus de candidature
- Recruiting Support CFF
- [email protected]
- FAQ destinée aux candidats
Questions sur cette offre
Quel salaire propose FFS Officine (Ferrovie Federali) pour ce poste ?
FFS Officine (Ferrovie Federali) indique CHF 113 000 - 192 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose FFS Officine (Ferrovie Federali) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec FFS Officine (Ferrovie Federali) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez FFS Officine (Ferrovie Federali) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de FFS Officine (Ferrovie Federali) sur jobs.sbb.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
