Responsable de la gestion opérationnelle Lean (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
CHF 68 000 - 103 000
Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 51 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
Vous êtes passionné par l’excellence opérationnelle et souhaitez non seulement soutenir le Lean, mais également le gérer efficacement dans votre entreprise ?
Le Lean Manager actuel vous accompagnera lors de la passation de pouvoir avant de prendre la direction de l'équipe.
- Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
- Vous êtes passionné par l’excellence opérationnelle et souhaitez non seulement soutenir le Lean, mais également le gérer efficacement dans votre entreprise ?
- Vous assumez la responsabilité du lean management opérationnel en production.
- Gestion et développement de l'équipe opérationnelle Lean avec une orientation OPEX claire
- Connaissance des outils informatiques tels que SAP et Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate), etc. Six Sigma Connaissances préalables DMAIC Mode de pensée analytique et en réseau Sens des chiffres Allemand (courant) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Vous assumez la responsabilité du lean management opérationnel en production.
- Gestion et développement de l'équipe opérationnelle Lean avec une orientation OPEX claire
- Contrôle et mise en œuvre d'initiatives d'amélioration pour augmenter durablement l'efficacité, la qualité et la productivité
- Développement ultérieur du système de gestion Lean (par exemple gestion d'atelier, logique KPI, routines de résolution de problèmes, 5S, normes)
- Responsabilité de projets d'amélioration structurés, y compris Six Sigma / DMAIC (analyse, mise en œuvre, stabilisation, mesure d'impact)
- Coaching des managers et des équipes de l'entreprise (des chefs d'équipe aux responsables des opérations) pour ancrer les principes Lean dans la gestion quotidienne
- Conception et mise en œuvre de formats de formation, d'ateliers et de Kaizen pour assurer le transfert de connaissances
- Garantir des résultats mesurables (par exemple OEE, rendement, rebuts, perturbations, temps de mise en place) et établir un contrôle transparent des performances
- Participation active au reporting, y compris les Mise à disposition de données et de chiffres clés pertinents
- Collaboration entre sites avec d'autres entreprises pour harmoniser les normes et les meilleures pratiques Exigences
Ce que l’entreprise offre
- Connaissance des outils informatiques tels que SAP et Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate), etc. Six Sigma Connaissances préalables DMAIC Mode de pensée analytique et en réseau Sens des chiffres Allemand (courant) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Carmen Peluso Recrutrice RH
- Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone (Groupe FFB) En cas de nombre important de candidats, nous réalisons en option une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
- Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Apprendre à connaître l'équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'embaucher ou non.
- Nous donnons donc à chacun la possibilité de faire connaissance dans un cadre détendu.
- Offre & émission du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. Taux d'occupation : 215%
Détails supplémentaires
- Collaboration entre sites avec d'autres entreprises pour harmoniser les normes et les meilleures pratiques
- Connaissance des outils informatiques tels que SAP et Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate), etc. Connaissances préalables DMAIC Mode de pensée analytique et en réseau
- Contact Candidature et contact Carmen Peluso Recrutrice RH
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. Taux d'occupation : 215%
Notes et contenu original
- Connaissance des outils informatiques tels que SAP et Office 365 (Power Apps, Planner, Power Automate), etc.
- Connaissances préalables DMAIC
- Mode de pensée analytique et en réseau
- Sens des chiffres
- Allemand (courant)
- Cosa offriamo
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
- Taux d'occupation : 215%
