Responsable Achats Produit Sport / Mobilité — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
NouveauCHF 101 500 - 154 000
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft · Dietlikon (ZH)
- Lieu
- Dietlikon
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 101 500 - 154 000
Vue d’ensemble du poste
Tâches
Accessoires, sports nautiques, camping et trekking extérieur en termes de chiffre d'affaires, rentabilité, part de marché et approvisionnement
Contrôle des achats, de la commercialisation et des achats de groupes de produits en Allemagne et à l'étranger ainsi qu'en Extrême-Orient
- Tâches
- Accessoires, sports nautiques, camping et trekking extérieur en termes de chiffre d'affaires, rentabilité, part de marché et approvisionnement
- Responsabilité globale de la gamme des accessoires de véhicules à moteur, bicyclettes, y compris
- Responsabilité pour les indicateurs commerciaux pertinents tels que NE, DB et stocks
Responsabilités principales
- Responsabilité globale de la gamme des accessoires de véhicules à moteur, bicyclettes, y compris
- Responsabilité pour les indicateurs commerciaux pertinents tels que NE, DB et stocks
- Responsabilité pour la détermination et l'anticipation des tendances, innovations et sujets pertinents pour le client Exigences
Détails supplémentaires
- formation dans le domaine de la formation professionnelle
- Conditions d'emploi : Caisse de retraite : 2/3 est payé par Coop, contrat de travail total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, bureau à domicile, réglementation souple et attrayante pour la retraite anticipée à partir de 58 ans. Âge, conditions d'emploi attrayantes heures de travail : 6 semaines de vacances
- formation continue : plus de 600 cours de formation interne, soutien à la formation externe et à la formation continue, gestion des talents avec diverses opportunités de développement
Notes et contenu original
- Conditions d'emploi : Caisse de retraite : 2/3 est payé par Coop, contrat de travail total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, bureau à domicile, réglementation souple et attrayante pour la retraite anticipée à partir de 58 ans.
- Âge, conditions d'emploi attrayantes
- heures de travail : 6 semaines de vacances
- Durabilité :
- Communication :
