Senior AI Risk Manager (Hybrid; m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Description complète

Suisse L'ambition de Re est de devenir un réassureur de premier plan alimenté par l'IA. Nous voyons l'IA renforcer notre façon de créer de la valeur, de concurrencer et de servir les clients en améliorant la prise de décisions, la productivité, la qualité et la cohérence dans l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un Senior AI Risk Manager pour nous assurer que notre transformation adaptée à l'IA apporte sa valeur opérationnelle prévue tout en restant alignés sur l'appétit de risque et les normes de gouvernance de Swiss Re. À propos du rôle Il ne s'agit pas d'un rôle traditionnel de gouvernance ou de conformité. Vous serez le principal gestionnaire des risques pour une initiative stratégique d'IA, en veillant à ce que les bonnes conditions préalables soient en place pour que les solutions d'IA soient déployées et mises à l'échelle dans l'appétit pour les risques et en donnant aux cadres supérieurs une vision claire des risques aux principaux points de décision. Ce rôle associe jugement stratégique, compréhension pratique des risques d'IA et expertise solide dans la chaîne de valeur (re)assurance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de projet, les cadres supérieurs et les fonctions de spécialistes pour soutenir l'innovation tout en veillant à ce que la gouvernance, le modèle, les données, les risques opérationnels, réglementaires et stratégiques soient bien compris et gérés. Principales responsabilités

• Identification, évaluation, atténuation et coordination des risques dans l'ensemble du programme AI du groupe Swiss Re
• Établir des partenariats avec des équipes de projet et des chefs d'entreprise de P&C, de L&H, de Solutions d'entreprise, de souscription, d'exploitation, de réclamation et de technologie numérique afin de cerner les risques matériels, les dépendances et les décisions critiques
• Définer indépendamment les analyses de rentabilisation et les conceptions de solutions , y compris les hypothèses financières et opérationnelles qui sous-tendent les avantages escomptés, et vérifier si l'exposition aux risques, les résultats et les avantages réalisés demeurent conformes à l'analyse de rentabilisation approuvée et à l'appétit convenu pour les risques, en augmentant les écarts importants ou les préoccupations, le cas échéant
• Évaluer si la gouvernance, les contrôles et les garde-corps appropriés sont intégrés efficacement tout au long du cycle de vie de l'IA et progressivement renforcés au fur et à mesure que les solutions arrivent à maturité et qu'elles se transforment en opérations courantes
• Fournir aux cadres supérieurs et aux organes de gouvernance des conseils concis, équilibrés et axés sur la décision sur les risques, les incertitudes, les options et les compromis
• Recenser les thèmes récurrents des initiatives individuelles et les traduire en décisions au niveau de l'entreprise, en positions de risque communes et en contrôles réutilisables
• Coordonner les commentaires des spécialistes de la gouvernance de l'IA, de la validation des modèles, du numérique et de la technologie, de la gestion des risques, du droit, de la conformité, des affaires réglementaires et de la vérification interne, en veillant à ce que les perspectives pertinentes soient réunies efficacement
• Renforcer la Suisse La communauté des risques d'IA de Re par l'encadrement, l'orientation pratique, le partage des connaissances et l'élaboration de pratiques cohérentes de gestion des risques

À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de gestion des risques qui soutient l'initiative stratégique de Swiss Re – un programme à l'échelle du groupe à l'avant-garde de l'ambition de Swiss Re de devenir un réassureur de premier plan alimenté par l'IA. L'équipe est chargée de veiller à ce que les solutions compatibles avec l'IA soient déployées et mises à l'échelle dans l'appétit pour les risques, les normes de gouvernance et les exigences réglementaires de Swiss Re. À l'échelle des unités opérationnelles et des fonctions spécialisées, l'équipe fournit aux cadres supérieurs et aux organes de gouvernance des conseils indépendants en matière de surveillance des risques, de défis stratégiques et de décisions aux étapes clés de la transformation de l'IA. À propos de toi

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

• 8 ans et plus d'expérience pertinente dans le secteur de l'assurance ou de la réassurance, idéalement dans tous les domaines d'activité tels que la souscription, la gestion de portefeuille, les opérations, la stratégie ou la transformation
• L'expérience pratique de l'industrie (re)assurance, complétée par l'expérience de la gestion des risques ou d'autres fonctions de contrôle, est préalable à l'application
• Expérience éprouvée des grands programmes de transformation ou des initiatives stratégiques complexes, y compris la capacité d'évaluer les analyses de rentabilisation et les hypothèses financières
• Compréhension pratique des risques liés à l'IA et à l'IA tout au long du cycle de vie, y compris la performance du modèle, les données, la surveillance humaine, les dépendances de tiers, la résilience opérationnelle et l'évolution du paysage réglementaire
• Une expérience en matière de conseils aux cadres supérieurs et de traduction de questions complexes, d'incertitudes et de compromis en recommandations claires et pertinentes pour les décisions

Ce sont des avantages supplémentaires à avoir

• Capacité démontrée de diriger le travail de façon indépendante, de naviguer dans l'ambiguïté et d'identifier ce qui doit se passer sans s'appuyer sur une orientation détaillée
• Fort jugement stratégique et commercial, avec la capacité de relier les risques de projets individuels aux implications plus larges des activités, du portefeuille et des entreprises
• Excellente capacité de communication et de gestion des parties prenantes, avec la confiance de défier de manière constructive tout en établissant des relations de confiance

Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 128 000 CHF et 192 000 CHF pour un poste à temps plein.

Le salaire spécifique offert tient compte

• les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle
• le profil du candidat, y compris l'éducation/qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience

En plus de votre salaire de base, Swiss Re offre une composante de rémunération variable axée sur la performance, conçue pour reconnaître vos réalisations. De plus, vous bénéficierez d'une variété d'avantages globaux et spécifiques à l'emplacement. L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. Notre entreprise a un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un milieu de travail où chacun a des chances égales de prospérer et de se développer professionnellement, indépendamment de son âge, de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de son identité et/ou de son expression, de son orientation sexuelle, de ses capacités physiques ou mentales, de ses compétences, de sa pensée ou de toute autre caractéristique. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence : 139404