Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d) — Galaxus

Description complète

Pour notre nouvelle équipe de développement au cœur du paysage de produits People & Culture, nous recherchons un propriétaire de produits. Vous prenez la responsabilité dès le premier jour et apportez vos propres idées et visions – dans un environnement de produits complexe où vous expérimenter et apprendre.

Luogo di lavoro: Galaxus, DG Siège, Pfingstweidstrasse 60b, 8005 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

Mansioni

• Dans ce rôle, vous êtes responsable des systèmes et des données des RH ainsi que des produits de recrutement. Au sein de Area Order Management, vous jouez un rôle important dans votre équipe de développement et développez une compréhension des processus et des solutions logicielles.
• Avec vos partenaires dans le domaine de People & Culture et votre équipe Scrum, vous développez et vivez la vision du produit. Vous êtes responsable de l'élaboration de la feuille de route des produits et de l'arriéré de produits et de leur transparence
• L'interaction entre les systèmes internes et externes, les interfaces et la qualité des données collectées
• Avec les solutions de votre équipe Scrum, vous créez une valeur ajoutée pour l'entreprise et nos collaborateurs
• Le processus de maturation du contenu des projets et des histoires d'utilisateurs est supervisé depuis l'idée jusqu'aux cycles de rétroaction. Avec l'équipe Scrum, vous vivez comme un exemple de processus d'amélioration continue
• Vous regardez les processus sur place dans l'entreprise et accompagnez les étapes d'amélioration nécessaires jusqu'à l'introduction et au-delà. Vous agissez dans votre domaine de responsabilité en tant qu'entrepreneur

Exigences

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle: Dans un environnement agile - une référence aux personnes et à la culture ou aux ressources humaines est idéale, mais pas une exigence
• Études terminées (Uni/ETH, FH, HF): Dans un domaine pertinent
• Des paysages de systèmes en croissance et des montagnes de données font battre votre cœur plus rapidement – pour la joie, bien sûr
• Dans le domaine des produits numériques et des interfaces système, vous avez prouvé votre expérience
• Vous maîtrisez le rôle de propriétaire du produit, créez de la valeur ajoutée pour nos employés et avez une expérience approfondie dans les exigences agiles ingénierie et développement de produits logiciels
• Intrinsèquement motivé vous vivez la vision d'un produit de la stratégie au détail de la solution et taquinez votre équipe
• Lorsque vous traitez avec divers intervenants, vous êtes compétent
• La volonté de questionner comme elle a toujours été faite et proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou efficaces
• Prise de risques calculés pour créer de la valeur et stimuler la croissance
• Allemand (flux)
• Anglais (flux)

Cosa de friamo

• Heures de travail flexibles : Vous enregistrez vos heures de travail – et compensez chaque minute au cours de votre temps cible convenu par contrat.
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Vous organisez vos horaires et lieux de travail individuellement adaptés à vous. Vous pouvez également travailler à l'étranger jusqu'à huit semaines par an.
• Congé de maternité / congé de paternité: congé parental prolongé pour les mères et les pères
• Abonnement mobile: Vous (et vos amis et votre famille) bénéficiez de conditions avantageuses sur l'abonnement Galaxy Mobile.
• Offres des employés: En tant qu'employé, vous bénéficiez de prix spéciaux (pour vos propres besoins) sur toute notre gamme
• Vacances: Cinq semaines de vacances par an avec la possibilité de vacances non rémunérées
• Formation individuelle : 2 000 points Edu par an pour vos projets d'autoformation et de garage
• Éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation externes afin que vous puissiez développer continuellement votre savoir-faire
• Responsabilité personnelle et liberté : Notre environnement de travail est caractérisé par nos valeurs, une rétroaction ouverte et une culture d'erreur positive
• Conception et prise de décision : via notre conseil d'innovation, chacun a la possibilité de contribuer directement à la gestion
• Valeurs au lieu de blabla : coopérative, innovante, pirate, auto-responsable, ambitieuse – ces cinq valeurs que nous exigeons et vivons tous.
• Pensons avec force : Nous encourageons chacun à penser par lui-même et activement. Et aimez-le quand vous pensez courageusement, récemment et différemment.
• Non compliqué : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'important. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
• Flexibilité au lieu de flexion (emplois de bureau): En plus des possibilités de bureau à domicile, nous vous permettons jusqu'à 8 semaines de travail. En outre, chaque position est également possible dans la pénalité de 80%.
• Croissance rapide : Avec nous, vous vous développez constamment. Et obtenez des points EDU (2'000 CHF pour les employés en Suisse, 1'600 EUR pour les employés allemands et 700 EUR pour nos employés serbes) pour votre développement ultérieur, afin que vous ne soyez pas immobile.
• Autres avantages Suisse: Bénéficiez de 25 jours de vacances, des tarifs salariés exclusifs dans la boutique, les abonnements mobiles, Internet et TV au tarif de l'entreprise et d'autres avantages.

Contatto

Demande et contact Patrick Meise Spécialiste de l'attraction des personnes et de l'approvisionnement actif

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 80-100 %