Propriétaire du produit (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
NouveauCHF 79 000 - 134 500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 79 000 - 134 500
Vue d’ensemble du poste
Nous développons et exploitons des systèmes de backends critiques pour des millions de personnes – des données de profil aux membres comme Cumulus.
Nous veillons également à ce que les produits de fidélité tels que les cartes-cadeaux Migros et les coupons de réduction numériques fonctionnent bien.
Avec des innovations comme le stationnement sans barrière, nous facilitons la vie quotidienne de nos clients.
- Nous développons et exploitons des systèmes de backends critiques pour des millions de personnes – des données de profil aux membres comme Cumulus.
- Nous veillons également à ce que les produits de fidélité tels que les cartes-cadeaux Migros et les coupons de réduction numériques fonctionnent bien.
- Auto-responsabilité & liberté: Des tâches variées avec un haut niveau de responsabilité
Responsabilités principales
- Auto-responsabilité & liberté: Des tâches variées avec un haut niveau de responsabilité
Processus de candidature
- Vous êtes responsable du développement technique d'un large portefeuille d'applications logicielles dans le domaine des données client et fidélité
- Vous coordonnez les intervenants, prenez leurs exigences et les priorisez avec vos pairs d'affaires
- Vous dirigez l'arriéré de produits, des séances de perfectionnement modéré et êtes responsable de la planification et de la mise en oeuvre des plans PI selon SAFe
- En collaboration avec votre équipe, vous assurez le fonctionnement des produits en plus de développer davantage, sont la personne de contact pour les questions sur les processus d'affaires et parfois aider dans le soutien de troisième niveau.
- Grâce à votre compréhension technique de l'architecture logicielle, vous développez des concepts de solutions que vous affinerez avec l'équipe de développement et l'architecture. Exigences
- Plusieurs années d'expérience : dans le rôle du propriétaire de produit dans un environnement agile important (p. ex.
- Safe) ou de nombreuses années de pratique dans l'ingénierie des exigences
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en informatique, en informatique des affaires ou expérience de travail équivalente
Contacts
- Demande et contact Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Grâce à votre compréhension technique de l'architecture logicielle, vous développez des concepts de solutions que vous affinerez avec l'équipe de développement et l'architecture.
- Vous avez la volonté de vous familiariser avec les solutions existantes pour bien comprendre leur fonctionnalité en allemand (négociation certaine) Anglais (bonne connaissance) Français (avantageux)
- Demande et contact Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 11 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 11 %
- Vous avez la volonté de vous familiariser avec les solutions existantes pour bien comprendre leur fonctionnalité
- en allemand (négociation certaine)
- Anglais (bonne connaissance)
- Français (avantageux)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 11 %
