PROJEKTLEITUNG HR-SYSTEME / ABACUS 50% — Stiftung Pigna

Description complète

• Près de 280 employés soutiennent, soutiennent, s'occupent et emploient des personnes handicapées dans leur espace de vie, de travail et de vie. À cette fin, nous offrons 148 lieux de résidence dans différentes formes de vie ainsi que 175 lieux de travail dans des ateliers et une société de services. En outre, 90 places sont disponibles dans la garderie. Immédiatement ou par accord, nous recherchons un nouveau membre de l'équipe PROJECTIVE HR SYSTEMS / ABACUS 50% Vous pensez en termes d'interfaces, de flux de données et de processus propres et connaissez Abacus de l'intérieur? Puis façonner le paysage numérique du système HR de Pigna avec nous. Vos responsabilités
• Vous dirigez nos projets de numérisation des RH de la conception à la vie active, en particulier l'introduction d'un système de gestion des effectifs et l'expansion de MyAbacus
• Vous êtes responsable du développement technique de notre environnement Abacus, en particulier les modules RH et salaires : personnalisation, paramétrisation et optimisation des processus
• Vous concevez et accompagnez des interfaces entre Abacus, le système de gestion de la main-d'œuvre et d'autres systèmes et assurez un flux de données propre
• Vous êtes la première personne de contact pour Abacus et d'autres fournisseurs de logiciels et les contrôler au niveau des yeux
• Vous planifiez et contrôlez les processus, les échéances et les étapes du projet et gardez un œil sur les ressources et les risques
• Vous êtes responsable de la migration des données, des tests et des acceptations
• Vous responsabilisez les gestionnaires et les utilisateurs grâce à une formation et des instructions pratiques pour traiter les nouveaux systèmes
• Vous avez travaillé pendant plusieurs années comme consultant Abacus:in, -consultant ou -spécialiste de la mise en œuvre:in, idéalement avec un accent sur les modules RH et salaires ainsi que MyAbacus
• Vous connaissez Abacus techniquement en profondeur : la personnalisation, la paramétrisation, les interfaces et la migration des données sont pour vous une vie quotidienne
• Vous avez une formation en informatique, en informatique d'affaires ou dans un domaine informatique comparable.
• Vous avez réussi à gérer ou contribué de façon significative à façonner des projets d'implémentation informatique ou logicielle
• Vous connaissez les processus RH de vos projets clients
• Vous n'avez pas besoin d'une expertise en RH approfondie
• Vous traduisez des sujets techniques complexes de manière compréhensible pour les utilisateurs : à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise
• Vous travaillez de manière structurée, orientée vers la solution et indépendante et gardez également un aperçu de plusieurs chantiers

Avec nous, vous n'êtes pas seulement un autre membre du projet : Vous faites progresser de façon significative la numérisation de nos systèmes RH et voyez directement ce que votre travail réalise. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de RH dévouée qui est ouverte au changement et qui relève les défis avec responsabilité et humour. Vous pouvez vous attendre à beaucoup de marge de manoeuvre créative, à de courts processus décisionnels et à de bonnes conditions d'emploi avec des avantages tels que des congés de régénération payés, des vendredis supplémentaires (jours de pont) et un large éventail de possibilités d'études supplémentaires. Vous sentez-vous adressé ? Magnifique, puis cliquez sur « Appliquer » et nous attendons avec impatience vos documents. Si vous avez des questions ou avez besoin de plus d'informations, Marlise Kuipers, directrice des RH, est à votre disposition par courriel [email protected]. Note pour les agences de recrutement : Pour ce poste, nous ne considérons que les demandes directes. Les demandes émanant d'entreprises de recrutement ou de chasseurs de têtes ne peuvent malheureusement pas être considérées.