Programme Jeunes Talents : Directeur adjoint du magasin — Genossenschaft Migros Aare
CHF 62 000 - 94 000
Genossenschaft Migros Aare · Aarau (AG)
- Lieu
- Aarau
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 67 jours
SalaireCHF 62 000 - 94 000
Vue d’ensemble du poste
Avec le programme junior adapté à votre fonction cible de chef de secteur de supermarché, vous serez formé sur le tas pendant 6 à 12 mois avec un salaire complet.
Nous offrons l'opportunité de passer du généraliste au spécialiste dans les domaines : fraîcheur, alimentaire/non alimentaire ou caisse.
Votre candidature sera prise en considération pour toutes les succursales situées à proximité de votre lieu de travail souhaité.
- Avec le programme junior adapté à votre fonction cible de chef de secteur de supermarché, vous serez formé sur le tas pendant 6 à 12 mois avec un salaire complet.
- Nous offrons l'opportunité de passer du généraliste au spécialiste dans les domaines : fraîcheur, alimentaire/non alimentaire ou caisse.
- Gestion de la succursale orientée client avec la direction du magasin
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Allemand (maîtrise des affaires) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Gestion de la succursale orientée client avec la direction du magasin
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsabilité partagée de la direction et du développement des chefs de secteur, des chefs de service et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents Gestion d'un rayon Assurer les processus définis
- Remplacer la direction du magasin en cas d'absence Exigences
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle : dans le domaine des supermarchés avec plusieurs années d'expérience en gestion
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail ou formation équivalente Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir de diriger et d'accompagner des collaborateurs Engagement, résilience et flexibilité
- Forte orientation client et attitude convaincante
- Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), contribution annuelle réduite à l'autopartage Mobility et droit à une remise sur la flotte
- Abonnement de téléphonie mobile : diverses réductions sur les abonnements mobiles
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (maîtrise des affaires) Cosa offriamo
Contacts
- Formation et formation continue : soutien à la formation professionnelle et continue Contact Candidature et contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Remarque destinée aux prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous prenons uniquement en compte les candidatures directes. Taux d'occupation : 838%
Détails supplémentaires
- Responsabilité partagée de la direction et du développement des chefs de secteur, des chefs de service et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents Gestion d'un rayon Assurer les processus définis
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail ou formation équivalente Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir de diriger et d'accompagner des collaborateurs Engagement, résilience et flexibilité
- Remarque destinée aux prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous prenons uniquement en compte les candidatures directes. Taux d'occupation : 838%
Notes et contenu original
- Responsabilité partagée de la direction et du développement des chefs de secteur, des chefs de service et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Gestion d'un rayon
- Assurer les processus définis
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir de diriger et d'accompagner des collaborateurs
- Engagement, résilience et flexibilité
- Remarque destinée aux prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous prenons uniquement en compte les candidatures directes.
- Taux d'occupation : 838%
