Planificateur de demande / AVOR 80 - 100 (h/f/d) — RUAG AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- other
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Vous assurez la préparation du matériel et de la production selon le projet et les calendriers de production.
Vous tirez les exigences de matériel et de production nécessaires des plans de projet, des listes de pièces et des calendriers.
Vous créez, planifiez et planifiez les commandes de production dans SAP et assurez-vous de leur allocation de projet correcte et de leur mise en oeuvre en temps opportun.
- Vous assurez la préparation du matériel et de la production selon le projet et les calendriers de production.
- Vous tirez les exigences de matériel et de production nécessaires des plans de projet, des listes de pièces et des calendriers.
- Responsabilité
- Un haut sens des responsabilités, une fiabilité et une méthode de travail structurée dans un environnement critique pour les projets
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
Responsabilités principales
- Responsabilité
- Un haut sens des responsabilités, une fiabilité et une méthode de travail structurée dans un environnement critique pour les projets
Ce que l’entreprise offre
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature
- C'est ainsi que fonctionne notre processus de demande
- Contenu externe de YouTube À ce stade, une vidéo de YouTube est intégrée, qui est bloquée en raison des paramètres des cookies.
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- Renseignements importants sur le processus de demande :
- Avant le début de l'emploi, vous devrez fournir une pénalité et un dossier d'exécution.
- Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail emploi jobs.ruag.ch.
- Malheureusement, nous ne pouvons accepter à la fois les demandes de courrier électronique et les demandes de lettre.
Contacts
- Lars Thomann Spécialiste en acquisition de talents
- [email protected]
Détails supplémentaires
- Vous reconnaissez le potentiel d'optimisation dans la planification de la demande, la préparation du travail et le traitement de la production et participez activement à leur mise en œuvre.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature Spécialiste en acquisition de talents
Notes et contenu original
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
- Il s'agit, par exemple :
- Processus de candidature
- Lars Thomann
- Spécialiste en acquisition de talents
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
