Agent de Réception des Marchandises, 80-100% — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Langenthal
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Agent : réception des marchandises, 80-100%
Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Sizzera Tâches
Les marchandises entrantes sont traitées rapidement et correctement, contrôle des quantités et de la qualité selon les spécifications internes, les écarts de documents et les perturbations de processus
- Agent : réception des marchandises, 80-100%
- Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Sizzera Tâches
- Les données de base pertinentes complètent la zone de responsabilité
- pensée en réseau, méthodes de travail indépendantes et structurées, flexibilité, fiabilité et un fort sens des responsabilités complètent votre profil
Responsabilités principales
- Les données de base pertinentes complètent la zone de responsabilité
- pensée en réseau, méthodes de travail indépendantes et structurées, flexibilité, fiabilité et un fort sens des responsabilités complètent votre profil
Processus de candidature
- Avec SAP et WAMAS vous obtenez l'expérience; les applications Microsoft Office habituelles, en particulier Outlook et Excel, vous pouvez contrôler en toute sécurité
- Une carte élévateur valide, reconnu VUSA, capacité de charge physique et la volonté de coopérer activement dans le domaine opérationnel sont fournis
- réductions: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différentes prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka: réduction sur achat, réduction sur abonnement GA
- conditions d'emploi: pension de fonds: 2/3 est payé par Coop, conditions d'emploi attrayantes et égalité salariale certifiée, 18 semaines payées
- Congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité payé Temps de travail : 5 semaines de congés
- Formation continue : Plus de 600 cours internes de formation continue
- Durabilité : Engagement envers les personnes et les animaux ayant plus de 400 actes
- Communication : application interne pour les salariés
Détails supplémentaires
- Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Sizzera
- La planification de la routine quotidienne et la coordination des tâches dans l'équipe font partie ainsi que la coordination avec les positions internes et les fournisseurs de services externes - tâches administratives telles que camion-Panneaux, la planification des déchargements de conteneurs, le traitement de la boîte aux lettres et la
- Si nécessaire, vous participerez activement aux marchandises entrantes et aiderez l'équipe à poursuivre les travaux opérationnels
- Une carte élévateur valide, reconnu VUSA, capacité de charge physique et la volonté de coopérer activement dans le domaine opérationnel
- Congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité payé Temps de travail : 5 semaines de congés
- Votre interlocuteur Michèle de Däniken HR Marketing Sede à temps partiel: Langenthal
Notes et contenu original
- sont fournis
- Congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de congés
- Votre interlocuteur Michèle de Däniken HR Marketing
- Sede à temps partiel: Langenthal
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Langenthal. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.